过程质量审核主管

　　述职报告是管理者能力提升的有效途径。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的质量主管述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

　　质量主管述职报告(一)

　　在股份公司我主管技术和质量工作，XX年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，XX年我主要做了如下工作：

　　1.在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作

　　历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，XX年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。

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　　对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制;将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。

　　XX年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中，前三项XX年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一...

　　简述美国奖学金的审核过程

　　在美国研究所颁给奖学金(如Fellowship、RA、TA或GA)通常不分国籍、性别、宗教、种族，而以学术方面的表现为优先考虑。某些私人奖学金或政府赞助往往要求申请者是美国公民或有其他的限制(如性别、种族)，而其审核标准就不一定以学业为主。它有各种名义，可能是要求卓越领导能力、社区服务、特殊才艺或技术，或是限於低收入者等等，五花八门，玲琅满目。

　　一般而言，各系或各研究所或各学院都会有“奖学金审核委员会”或“审核小组”，由系主任(或所长、院长及各Program之主持人)，及各“有份量”之教授所组成。人数自三人至十余人不定，视各校该系、所之规模而定。学校其他私人奖学金或各式各样的奖学金也是由代表教授组成不同的委员会来审核。正常申请程序一般常见的是申请者把有关成绩文件、申请表格、履历、推荐信等寄送至该学院负责该事务的办公室(有的学校是Admission Office)，或是直接寄到系、所，每所学校情况不一。通常负责单位学院主其事的职员，会先将申请者先后寄来的文件资料汇齐后，(如果缺件，他会函知你补寄或赶寄，惟应自求多福，自己注意才是)加以初步审核，诸如各类成绩单之真伪与有效性如何，是否到达研究部要求之“一般标准”(例如，GRE与GPA至少应有几分才有资格申请，若低於该标准，根本不让你申请)。若是初步审核及格，便将申请者“全案”移送各系所审理。审查的标准“全案”送至各系、所后，便由“审查委员会”或“审查小组”成员一一审阅各申请者之表件并表示意见。通常各系所的要求标准较学院高出很多，是否被接受入学，或给予财务补助均由各系所表示意见后，再送请学院处理。一般而言，学院负责人均会尊重各系所之行政决定，配合处理。在决定是否给予奖学金前，会有一番“挑选”的程序。有些甚至先挑选几个来面试，以了解个人的能力、兴趣、理想抱负、需要奖学金的程度和使用的计划。

　　有些学校在审查委员表示意见后，先将所有申请者划分为三类：(1) 条件最好，一定给奖学金;(2)条件还不错，可以考虑给奖学金，如果系、所经费另有来源的话;(3)条件太差，根本免谈。有的则依申请者之综合条件及各委员之意见，依好坏顺序排列。如果只有十个奖学金名额，那麽就是由条件最隹之前十名申请者获得。有些着名大学如：耶鲁、哈佛、普林斯顿等申请入学竞争非常激烈，凡得到入学许可者皆有奖学金(Fellowship)。有些学校某些科系研究经费充裕(如理工方面)，研究生特别是博士班，只要被录取几乎是个个有奖学金。大多数学校的外国留学生都是最起码要准备第一学期或第一年的费用，然后再找机会。这些人入学后申请奖学金的程序和新生未入学前申请程序并无不同。先送个人资料到某一单位统一初步审理，然后转送系所相关委员会(系、所以外的奖学金，主要以其性质为主来组织代表委员会挑选)。

　　比较占便宜的是“老生”消息比较灵通，和教授比较熟，沟通能力或许也比较好，若是第一学期或第一学年成绩表现优秀或有特别专长时，老生“中选”的机会很大。教授的建言各系所或单位因经费不同，提供奖学金的名额及金钱数量也有不同。由於美国经济不景气，许多学校(尤其是公立学校)经费被裁，加上申请入研究所的学生人数减少，学费收入也少，使得许多学校的奖学金名额也随之减少。靠基金和研究经费支持的私立学校情况还好些。但一般说来，目前得到奖学金的机会少，奖助金额与高涨的学费和生活费相...

　　xx年，我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。

　　一、 产品的进料检验

　　1. 原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。

　　2. 提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。

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　 　　◆网上注册：申请人在审核部网站进行注册，并取得用户名和密码，并凭此登录申请人个人的注册信息界面。在填写完其个人信息，教育学历情况和语言程度等必要信息后，申请人将会收到一封带有其申请编号的PDF格式的电子邮件作为注册确认。成功注册之后，审核部检查申请人是否满足了德国高校的入学资格，并且判定申请人必须参加德适考试(TestAS)，还是必须参加审核面谈。

　　◆邮寄材料：申请人需要将填写完毕的注册信息打印出来，并贴上证件照连同其他相关材料一起寄到审核部。可以邮寄，也可以亲自或者委托朋友亲人直接到审核部递交。

　　◆审核费用汇款：每份申请的处理费用为人民币2500元，其中包含首次签证费用。费用必须通过银行汇至审核部帐户。所提交的材料中必须包含汇款单的复印件。费用到帐后，材料才会进入处理程序。为了安全起见，请不要在递交的材料内夹带现金。

　　◆材料审核程序：留德人员审核部在收到申请者的汇款及材料后首先对其文字材料进行审核，文字材料审核合格后，向符合条件的申请者发出面谈通知(等候时间大约为4-8周)。三年制专科毕业生，未获得德国高校直接入学资格的本科生，已开始最后一年学习的本科生以及硕士生将参加审核面谈。所有获得了德国高校直接入学资格但尚未开始最后一年学习的本科在读生，则需要参加德适考试(TestAS)。

　　◆审核面谈：审核部通过20分钟的书面准备和25分钟的面谈对申请者的大学专业知识以及外语水平进行审核，面谈语言为德语或者英语。再次强调：德适考试不是语言考试。

　　◆审核证书：通过审核后，申请者通常会在两周之内以挂号信的形式收到十份审核证书。如第一次审核未通过，三个月后允许申请第二次面谈，最多只能参加三次面谈。注：纯艺术类申请人只参加文字材料审核，无须面谈，审核费用500元人民币。

　　所有申请者请提前10-12个月着手准备。

　　产品的质量是非常重要的，如果质量出现了问题，会导致顾客对你的产品失去信心，所以质量的工作需要十分认真，下面是由出国留学网小编为大家整理的“质量主管年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　质量主管年终工作总结（一）

　　20xx年即将就要过去了，在过去的一年中，本人尽职尽责，完成了自己的责任与义务，以下就是我20xx年的年终总结：

　　一、个人总结

　　1、按计划及时，保质，保量完成工作任务及其成效

　　20xx加入xx公司品质部，在20xx年，我成为了公司品质部的主管。接受公司上级领导通知，加强我司的品质品控，一定要保质保量按时完成任务。在工作中虽然加强了力度，由其客户单量多的时候，产品质量问题和出货期在生产中还是很难避免。还是给公司带来不便的问题。在十二月份代理商投诉我司的羽绒产品存在严重品质问题，一款羽绒服跑绒这使和客户沟通尴尬场面。也许客户会对我司产品质量和态度表示怀疑。经过公司上级领导出面，解决了此次质量问题，也对我们做品质的员工一个深刻教训，工作中一个小小失误产生了品质问题会给客户带来非常不好的印象，这会使公司的形象在客户的心目中大幅度的降低。产品质量，是公司品牌效应的前提，公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨，在今后，将会以责任心和使命感，把xx公司质量工作在上一个新的台阶，为公司经济发展。

　　2、未达到计划的目标任务及其执行情况

　　半年工作中，工作还是有不少的欠缺，在批办时的失误，在收货标准，还是要向上级领导和同事学习。自己的一些不足的地方也给领导和客户还来一些麻烦。自我在进公司的半年中所学了解品质品控的知识。服装行业在不断的变化和提升，还要请教其他服装客户专业人士和公司领导学习更好专业的技能要自我提升，在今后的工作中发挥好自己所学的知识。让今后的工作进展更加顺利。把误差降到最低。勇于负责精神，勇于承担责任，用专心专注的态度，配合共赢的局格。

　　3、计划外工作任务及其完成情况

　　在工作中我们要先给自己规定工作方案。如：批办审核失误，验货大意都会给公司或客户带来损失。无论在什么样的岗位都要做周计划，完成当天工作，做好第二天的计划。避免工作中带来不必要的损失。在工作中凡事都要谨慎，在我工作中不能明确的问题还是要请教同事和领导，尽量不要把工作量加到领导和其他同事。在这方面我还要自我提升。在工作外的情况下要多和同事和领导沟通学习，让自己在工作中有所更好的帮助。

　　二、个人职业发展规划

　　在职业生涯发展的道路上，重要的不是我所在的岗位，不同位置没有空白点，任何一项工作都是一种锻炼，也许是一次失败。失败也是一个机会。无论在那个岗位都要认识自己，凡事都要主动学习，消极没有任何收获。在工作的生长理念中，没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没不公平的能力，只有不公平的学习。在顺境中不骄不躁，加倍努力学习。在发展的理念中，以个人退公司进为指导思想，以局部让全局核心着想。职业重要是要有规划性，工作就要预备目标：早做计划，早点完成任务。每个细节都不能忽视。计划也只是个目标，要想完成目标一定要小心，一个是失误，一个是懒惰，这都是目标的天敌。在工作中还有一些不足的地方，希望公司领导提供更好技能平台，让我们能有更好的技能完成下季的任务，与公司同时倶进，让我们的产品更上一个新的局面。

　　质量主管年终工作总结（二）

　　即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置，站在一个汇报人的角度进行汇报，你知道怎样会报吗?不知道的话，不要犹豫，到出国留学网来看看吧，下面是述职报告的小编整理的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。

　　在股份公司我主管技术和质量工作，200x年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，200x年我主要做了如下工作：

　　1. 在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作

　　历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程当中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，2003年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制;将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。

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　　在股份公司我主管技术和质量工作，2009年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，2009年我主要做了如下工作：

　　历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，2009年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题；动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改进的方面；工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制；将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。

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　　美国留学奖学金审核重要依据详解。对于留学美国的留学生来说，都渴望能够成功申请到奖学金，这样的话不仅能减少家庭的费用负担，另一方面也是对自己努力的一种肯定。但是随着申请美国留学人数的不断增多，美国留学奖学金的申请也越发的激烈。留学专家介绍说，美国留学奖学金的审核依据主要有申请人本科阶段的GPA及Rank、标准考试成绩、个人成就、工作或实习经验、申请文书五个方面。

　　一、本科阶段的GPA及Rank

　　GPA (Grade Point Average),平均成绩点数，也就是我们常说的"大学积点"。美国学校非常看重学生的平时成绩，一般来说，3.0以上才能申请到Top 100的学校。GPA不高但排名高的话，可以在提供成绩单的时候，附加一张Rank列表，列明这样的成绩在全班、最好是全系学生中的名次，并加盖大学公章，大部分美国学校都能够认可。

　　二、标准考试成绩

　　申请美国研究生，通常来说需要提供语言成绩(TOEFL)、能力测试成绩(GRE、GMAT、LSAT、MCAT等)。有不少学校都设有考试分数最低限，如TOEFL必须高于80,GRE高于1100(前两项高于1000)，GMAT高于550,LSAT高于170分等等。当然，分数越高得到奖学金的可能性越大。

　　三、个人成就

　　不同于大学本科的申请，在研究生的申请中，个人成就非常为教授所看重。根据不同专业，有些材料是必须提供的，比如建筑设计要求申请人必须提供相关的设计作品、美术专业也需要美术作品。有些专业未必需要，但是在材料中夹带这些证明--尤其是足够分量的个人成就，将大大增加你获得录取和奖学金的机会。

　　四、工作或实习经验

　　美国人的教育观念与我国有区别，大部分美国人愿意在工作多年后再申请研究生院就读。留学专家指出有些专业就是开设给已经有相关工作经验的申请人进行深造和系统培训的。有些专业虽然没有明确要求，但是如果已经有一段时间的相关工作经验(或者实习经验)，则可成为你的亮点。

　　五、申请文书

　　常常听到许多考试高分的学生却没有得到奖学金，而成绩并非那么突出的人却得到许多资金赞助，造成这种情况的原因很大程度上就是"个人申请文书"的优劣而成。在文书中有效挖掘自己的优势，甚至升华自己的优势，可以在现有"硬件"基础上大大加强竞争力。对于申请奖学金的文书，更需要花大力气来论证你的学习和科研、工作能力，这是决定是否可以得到资助的关键。