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述职报告在企业的管理工作中具有十分重要的意义,需要我们认真对待。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的营业部经理述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!
营业部经理述职报告(一)
因工作上的需要,20xx年×××月我带着上级重托和同事们的信任,我受聘担任联社营业部经理一职,负责主持开展全面工作。
根据联社上级部门的总体安排和布署下,在深化规范化管理、强化内控制度原则指导下,扎实稳妥地开展各项业务,同时对内加强员工培训,努力提高员工综合能力,认真做好安全保卫工作,有效保证了全年各项工作顺利开展。
截止20xx年××××××月×××0日,我部各项存款余额合计为××××××,20×××万元(其中对公存款2,××××××0万元、储蓄存款8,×××××××××万元);各项贷款余额合计为8,×××××××××万元;××××××月至×××2月珠江平安卡累计发卡2×××××××××张,POS机累计装机×××台。
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将近一年时间里,我主要围绕着以下几个重点开展工作:×××、优化存贷结构,开源吸收存款,控制新增贷款,并逐步压降过往不良贷款。
节省各项营业费用,努力做到开源节流。×××、防范信贷风险,抓质量严控信贷质量关。×××、全面营销珠江平安卡以及POS机。×××、深化规范管理,合规合法经营。×××、组织全员学习,提高整体业务素质,提升服务质量。×××、组织工作,完成票据兑付工作。现将具体工作情况汇报如下:
一、思想政治方面,我能够认真学习邓小平建设具有中国特色的社会主义理论,自觉贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,具有全心全意为人民服务的意识,认真学习有关金融法律、法规,学习有关业务规章,同时工作之余进行业余学习,增强自身素质,加强自身廉洁自律教育、忠于职守、依法办事,使各项工作遵章依法运行。
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经理述职报告 |
02-25
2012年02月24日 郑州简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:客户经理/主管 | 期望薪资:5000-8000元/月 |
目前职位:销售经理/主管 | 学 历:中专/技校 |
工作经验:5-10年 | 现居住地:郑州金水区 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
学历不如能力,简历不如实力,给我一个平台,还您一个奇迹!
2004-7 至 2005-7新密市倩霞职业技术学校计算机应用专业
03-27
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫××,今年×岁,……(学历、工作经验等个人简介……)。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会,所以我不会放过这样一个大好的机会。
今天我竞聘的岗位是××。多年的工作经验让我认识到,要成为一名合格的经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
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...04-13
2012年04月13日 郑州优秀的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:客户经理 | 期望薪资:2000-3000元/月 |
目前职位:招商经理 | 学 历:大专 |
工作经验:1-3年 | 现居住地:郑州上街区中心路 |
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自我评价
本人适应能力较强,有上进心,做事喜欢有始有终。也正是因为我工作的责任心曾多次受到领导的表扬。如果能被录用的话那我将会以最大的努力做到更好!!
2005-9 至 2010-6河南省旅游学院导游专业
02-26
2012年02月24日 郑州漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:客户经理/主管 | 期望薪资:2000-3000元/月 |
目前职位:未填写 | 学 历:本科 |
工作经验:无经验 | 现居住地:郑州金水区文化路 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
积极进取 乐观友善 诚信踏实
2008-9 至 2012-5河南农业大学生物专业
英语:熟悉
12-12
去年一年,在支行党委正确领导下,我认真学习贯彻xx届六中全会精神,积极落实支行党委各项工作部署,思想上转变观念,工作中紧紧围绕股份制改造和双贯标工作要求,加强管理,开拓创新,认真推行规范化服务。
经过对支行党委各项工作部署的共同学习后,我部的负责同志统一了思想认识,明确了营业部XX年的工作重点和工作计划。全部人员对于人员分工,岗位设置,工作目标,工作计划有了全面的了解,全体人员达成共识:营业部是支行重要的经营部门,作为营业部的一员,要把完成部门经营目标,提高服务层次作为今年的主要任务。
一、年初,结合双贯标工作,完善制度,狠抓管理。修订完善了多项制度、办法,制定了营业部内部的管理制度体系,包括考勤、卫生管理、服务标准,营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资分配办法等,进一步完善了服务体系和业务考核体系,发挥考核机制的作用,充分调动员工的工作积极性。
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...
1、负责银行客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应银行产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;
5、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;
6、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
7、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;
8、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
1.密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展,负责集团客户需求的深入挖掘与研究;
2.准确理解、把握行业客户需求,设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,承担标准化产品销售任务,完成各项业绩指标;
3.分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议;
4.快速响应大客户需求,独立执行或组织协调内部资源执行基础服务,为客户提供高品质服务;
5.通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系;
6.受理大客户投诉,跟踪解决过程,回复处理结果;
7.收集、整理客户资料和业务档案,完成客户关系管理职能工作。
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...03-02
2012年02月29日 郑州个人简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:客户经理/主管 | 期望薪资:面议 |
目前职位:销售经理/主管 | 学 历:高中 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:郑州金水区国基路 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任,有自制力
拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
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