长治市人民医院单位招聘

长治市人民医院8月29日发布公告，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名，报名采用电子邮件发送的形式，详细报名时间见下文公告内容，下面是出国留学网整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

　　2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告

长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。

　　医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。

　　我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。

　　我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。

　　为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1、坚持德才兼备的用人原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、满足岗位所需要的其他条件。

　　（二）具体条件：

　　1、学历条件

　　（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。

　　（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生）。

　　三、引进人数

　　博士研究生28名、硕士研究生10名。

　　具体招聘岗位和要求详见《长...

　　我的手骨折了，过了些日子，妈妈带我去人民医院复查。

　　我们早饭没吃，一大早就出发了。这么早，医院里人应该不多吧。可是，一路上通通顺顺，到了医院门口那条路上，车那可是围得水泄不通。爸爸这次开车来，遭殃了，车半天开不进去，好一会，才左拐右拐挤进医院。

　　我们下车，先去挂号，挂号厅里人早挤满了，排队都排到挂号厅外面了，挂号厅里闹哄哄的，有的人挤来挤去，挤得面红耳赤;有的人望着一排长队发呆;有的人无奈的叹气;还有的人埋怨着人太多了。我们排在最后，大概排了十多分钟才轮到我们。

　　挂号挂好了，走进大楼，只见里面的收费窗口排起了长长的龙。放眼一望全是人，大人、小人、年轻人、老年人。走廊上也全是人，一大群一大群围在那里，走廊两旁椅子全坐满了人，我们路也走不来，时不时碰到别人的肩膀或踩到某个人的脚，真是摩肩接踵呀!

　　我们走进骨科，啊呀!里面人早里三圈外三圈围起来了，医生的桌子上排满了医保卡和就诊卡，我们顿时傻了眼，这里人太多了，人不排队，医保卡倒排起队来了，我们把我们的医保卡放到这一队医保卡最后。我看见，人们等的不耐烦了，就把自己的医保卡偷偷移到前面，这样就快点轮到自己。我想，人太多了，人们想方设法节省时间，什么法子都想的出来。最后，轮到我们，已经半个早上过去了

　　人民医院，真是人满为患呀!

　　时间飞逝，转眼间，我在福田医院的实习生涯就要结束了。

　　在学校的时候，实习对于我来说,是一种期待,是对自己成长的期待,是对自己角色开始转换的期待,更是对自己梦想的期待，但也有一份惶恐,有对自己缺乏信心的不安,有对自己无法适应新环境的担忧,更有怕自己会无所适从的焦虑。

　　我就这样带着一份希翼和一份茫然来到了深圳市福田人民医院，开始了我的实习生涯.从此,我的身份将从一个医学生变为了一个实习医生,生活环境将从学校转为医院,接触的对象将从老师、同学转变为医生、病人。对于这三大转变,对于如何做一名合格的实习医生,虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐,可我心里还是忐忑不安的,怪不适应,怕被带教老师骂,害怕自己做得比别人差，怕自己不知从何入手……

　　在开始实习的前两个科室，就让我有种挫败感,在老师面前感觉自己很渺小,甚至于工作都不带脑子,只机械的执行任务,每次只想把工作做好,可越想先做好它越出错,越错越害怕,越怕越错,这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动规定做操作,可这样老师又觉得我学习不够主动。每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影,我心里只有怨叹,怨自己无法将理论应用于实践,怨自己在以前见习时没有好好学,愿自己笨手笨脚。再加上我是专科生，与本科实习生比起来，欠缺很多，理论知识不够扎实。在带教老师们的细心教导下，渐渐的我看到了我的进步,即使是一点点的进步，老师们也会鼓励我,即使我犯了错也会给我讲原因,让我知道错误的根源而不是训斥。带教老师起到了一个引导的作用,我慢慢的开始有了自己的思路,有了对工作的兴趣,不管多苦多累，我依然会加倍努力,不辜负老师们对我的期望!

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2018年广西贺州市人民医院招聘公告(156人)

　　贺州市人民医院2018年招聘简章

　　贺州市人民医院始建于1926年，是贺州境内一所大型三级综合医院，是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训的中心。这里有区内最先进的23层医技综合大楼，有区内一流的高精尖医疗设备，是贺州乃至湘、粤、桂毗邻的一家区域性中心医院。

　　目前开放床位1500多张，年门诊量100多万人次，年住院量6万人次，在职员工近1600人，有高、中级专业技术人员500多人。医院近年来实现跨越式发展，各学科发展迅速，多学科和专业技术在贺州处于领先地位，是贺州医疗设施最为先进、技术力量最强的综合性医院。

　　为适应医疗卫生事业快速发展，市政府在城东新区划拨158.8亩土地兴建贺州市人民医院城东分院，总建筑面积32万平方米，项目总投资约16亿元。建成后是一所集门急诊、医技、教学科研、师资培训、预防保健和生活保障一体的大型现代化综合医院。

　　在医院高速发展过程中，我们需要一大批高素质专业人才共同开拓医学事业。在这里，你能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手，共筑贺州市人民医院新辉煌!

　　高层次人才引进待遇

　　(参照《贺州市人民医院高层次人才引进实施办法(试行)》执行)

　　(一)正高级专业技术职称人才

　　1.具有卫生系列正高级专业技术资格，年龄一般不超过50周岁;

　　2.纳入医院编制内管理，可安排相关专业学科副主任及以上行政职务，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

　　3.提供30-50万元安居补贴(税前)，1000元/月生活补贴;

　　4.协助解决本人落户，提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房，提供租房补贴1000元/月，为期两年);

　　5.到院参加面试且被录用者，医院承担其往返车费及住宿费;

　　6.配偶随迁安置的，一次性给予配偶随迁安置费2万元。

　　(二)博士研究生

　　1.医学专业全日制博士研究生(境外相应学历毕业者需提供由国家教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》)，年龄一般不超过45周岁;

　　2.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

　　3.提供20-40万元安居补贴(税前)，800元/月生活补贴;

　　4.有主持省级及以上科技重大专项、重点研发计划项目的，提供科研启动费50-100万元;

　　5. 协助解决本人落户，提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房，提供租房补贴1000元/月，为期两年);

　　6. 到院参加面试且被录用者，医院承担其往返车费及住宿费;

　　7. 配偶随迁安置的，一次性给予配偶随迁安置费2万元。

　　既有正高级专业技术职称又有博士学位者，按照安居补贴的最高档次计算，不同时享受双份安居补贴;但可同时享受双份生活补贴。

　　(三)硕士研究生

　　1.医学专业全日制硕士研究生(境...

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2018年亳州市人民医院公开招聘工作人员公告

　　经亳州市卫生计生委批准，亳州市人民医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位和计划

　　计划招聘84名，各岗位具体招聘人数和条件见《亳州市人民医院2018年公开招聘工作人员岗位简章》。

　　三、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘范围和条件要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业条件及其他要求;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有国家承认的普通全日制高等院校大专以上学历,本科毕业生必须取得相应的学位证书，以上学历不包括成人高考、自考，本科学历不包括专升本。

　　(七)岗位代码101、104、106统一为30周岁以下(1988年1月1日以后出生);岗位代码102、103、105统一为25周岁以下(1993年1月1日以后出生)，以身份证为准。

　　(八)历届毕业生报考相应岗位，必须取得相应的专业资格证书及执业证书。

　　五、报名

　　(一)报名方式：采用现场报名或网络报名方式进行。

　　1、现场报名：亳州市人民医院人力资源部，咨询电话：0558-5675122。

　　2、网络报名：为方便外地考生，开通简易网络报名方式，网络报名具体事宜请参阅医院网站上公布的《2018年公开招聘工作人员网络报名须知》。

　　(二)报名时间

　　1、现场报名时间为年2018年1月8日—2018年1月14日(上午8：30-12:00，下午3:00-5：30)，逾期不予报名。

　　2、网络报名时间为年2018年1月8日8点—2018年1月12日18点，逾期不接受网络报名。

　　(三)现场报名注意事项

　　1、报名时须提供证件。(具体详见《关于报名提交证件的说明》)

　　2、报考人员阅知并签署《诚信承诺书》，按要求如实、正确填写《2018年亳州市人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。

　　3、现场报名在报名点采像。

　　4、每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5、报考人员缴纳笔试费用，每人每科45元，共90元。

　　6、凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，立...

　　考生们来看看本文“海南三亚市人民医院2017年事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　一、招聘依据与原则

　　依据《海南省事业单位 考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)、《海南省事业单位 公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)、《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》(三府办[2015]278号)和《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》(三府办[2015]272号)等文件，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位、范围及待遇

　　本次计划招聘183人。具体招聘职位和资格详见《三亚市人民医院考核招聘工作人员一览表》(附表2)。聘用人员为事业单位 在编人员，落实编制备案，按规定享受相关工资福利待遇。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件：

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3、岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需学历条件均为国家承认学历;

　　6、符合《三亚市人民医院考核招聘工作人员一览表》(附表2)中要求的其他条件;

　　7、年龄和工作年限截止日期为公告的报名第一个工作日。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;

　　2.正在接受监察、纪检、司法部门调查的;

　　3.被有关部门记入诚信档案的;

　　4.法律、法规和部门规章规定其它情形的;

　　5.有《事业单位 公开招聘人员暂行规定》(原...

长治市人民医院因人才紧缺而特发布公告，公告计划招聘博士研究生28名、硕士研究生10名，招聘详细报名条件及报名流程见下文公告，感兴趣的看看吧！下面是出国留学网证整理的文章，欢迎大家参考阅读。

　　2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告

长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“山西医科大学和长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。

　　医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。

　　我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。

　　我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。

　　为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1、坚持德才兼备的用人原则

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　4、坚持保密、回避、监督的原则。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、满足岗位所需要的其他条件。

　　（二）具体条件：

　　1、学历条件

　　（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年9月2日以后出生）。

　　（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年9月2日以后出生）。已获得毕业证、学位证、报到证，否则将取消聘用资格。

　　三、引进人数

　　博士研究生28名、硕士研究生10...

　　今年以来，人民医院各项工作成效显著。1—11月完成门诊诊疗人数102.3万人次，比上年同期的100.3万人次上升了1.99%;完成出院病人27609人次，比上年同期的27097人次上升了1.89%;Ⅳ特类手术从去年的9.9%提高到13.18%，为等级医院的复评作好了充分准备。

　　温州医学院附属慈溪医院创建成果逐步显现，医院医疗、科研、教育工作取得了新的突破。今年以来实现院外立项课题31项，比去年上升120%(其中省卫生厅课题4项,1项获得宁波市自然基金);获得慈溪市科技成果进步奖5项;发表中文期刊论文120篇,同比增加15.4%;申报省级继续教育项目4项，省级备案项目3项;实施了国家级继续医学教育项目2项，省级继续医学教育6项。承担了温州医学院、浙江中医药大学、杭州师范学院、宁波大学医学院等多所院校的108名实习生的教学任务，受到校方和学生的一致好评。人民医院的工作得到了温州医学院的高度肯定，2009年温州医学院临床教育教学工作会议在慈溪召开。

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