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青年干部座谈会发言

 

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青年干部座谈会发言【篇1】

  作为一名乡镇工作多年的干部,很幸运还能参加为期一个月中青班培训,有机会从平时忙碌的工作和生活中,静下心来学习、思考、体验,升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路,在新的征程续写新的篇章。

  2010年选岗铅山后,我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来,我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作,越来越充分的认识自己的优势和劣势,慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。

  一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部,学历早已经不是问题,高学历也越来越普遍,然而也越来越多从家门到校门再直接到乡村干部,相对来说缺少的是摸爬滚打的经历,急难险重事件的阅历,更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题,这就要求我们要肯钻研,肯花时间去理解和学习,最终用自己的方法解决,把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格,哪怕只是一个数据,扎实一点慢一点,知道数据来源,未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出,有时候让大家认识的不一定是做了多少工作,而是你成为某一项工作的“专家”,只有不断总结提炼经验,把本职工作做细做实。

  二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的确给年轻干部提出了相当严格的要求,上面千根线、下面一根针,乡镇干部作为面对老百姓的第一线,被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部,必须要快速适应节奏,迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔,要把想法变成说法,把说法变成办法,假以时日的历练和学习,多干事肯吃苦,才能在不断积累工作经验的过程中,锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”,基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑,还是推诿塞责打发敷衍,群众一接触就立马心里有数。

  三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲,最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体,不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定,特别是在个人遭受委屈、不公时,缺乏一种忍耐、忍让和忍受,吃不了亏、受不了气,比如碰到困难,遇到矛盾,陷入困境,心理承受力和抗压力会显得脆弱,偶尔会出现自怨自艾,缺乏一种坚持和坚守,一往无前的大无畏气概。

  总之,年轻很短,要立长志不要常立志。要给自己明确方向,知道自己要什么做什么,个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错,都有好坏的一面。只是你做选择的当时,初心是什么?就我自己而言,曾经放弃高校老师,选择考公务员回家,后来又觉得工作不顺心的时候,又想参加各种考试。其实想想,当时觉得年轻,做决定并没有深思熟虑,算个负面例子,不过既然是自己的选择,就没有的后悔,哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了,不好不坏还算过得去吧。所以想借这个机会分享给大家的是,既尽力而为,量力而行,志存高远,又不好高骛远,对得起你的青春,不要白白浪费你的年轻。

  一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的,年轻干部更是精神焕发的一个群体,始终保持积极进取、奋发有为的精气神,才能有干事创业的良好状态和风貌。...

青年干部座谈会发言精选

 

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青年干部座谈会发言【篇1】

  各位领导、同事们:

  大家上午好!

  我是XX社区XX,很荣幸在这次青年干部座谈会上同大家分享一些感悟。

  今天想着重跟大家分享交流的就是这次座谈会的目的,为什么要开这次座谈会,在这里我浅谈一下自己的想法。

  有一个新闻事件大家都不陌生,那就是陕西秦岭违规建设别墅的问题。习近平总书记先后六次批示,在陕西多位领导走马换将后问题才得以解决。试想对于一个省来说拆几百套别墅是一个多大问题?为什么总书记屡屡批示问题没有解决彻底,问题的根源就是三个字“不重视”,讲的重一点就是“不讲政治”。前两天习近平总书记再次到陕西调研,第一天听取了秦岭别墅问题的整改汇报,当时总书记对陕西主要领导同志说了一句话,这句话就是“陕西再也不能把“两个维护”停留在口头上”,大家应该很清楚“再停留在口头上”这句话的分量。

  试想,如果一个拆违的小事情还得让总书记多次批示,恐怕依靠这样的队伍我们是不可能取得疫情防控的初步胜利,这就是为什么各项工作都要强调“两个维护”,都要强调“讲政治”,都要强调“看齐意识”。

  一个国家如此,一个乡镇的发展也如此。汶阳要想发展,要想重回往日“大县”的地位,这种疲沓的局面就必须打破,党委政府的各项决策部署必须不打折扣的执行。

  去年9月28日全镇党员干部大会以来,全镇紧紧围绕梁书记提出的“12345”的工作思路,为实现同心同向、振兴汶阳的目标而奋斗。随着增减挂钩、四好公路建设、疫情防控、春季绿化、户户通、人居环境整治等工作的开展,在上述工作落实上我对梁书记讲话中提到的“三大顽疾”即“作风疲沓”、“围锅就灶”、“抱残守缺”有了更深刻的理解。

  这里也没有外人,也不怕丢丑。诸如“催个表催很多次”、“拨一拨转一转”甚至“拨两拨转一转”的事情在社区工作中也时有发生。其实很多工作并不麻烦,但麻烦的是给落实这些工作的人做思想工作,得让他们认同,才能开展好工作,这还是一些小活,更别说一些大活、难活,工作效率和成效可想而知,这是一种一拳打在棉花上有劲使不出的感觉,也是对领导力、管理能力的考验。

  形成顽疾的原因是客观而复杂的,那么打破这种惯性也必定是一个多维度的系统工程。春江水暖鸭先知,社区作为各项工作的落脚点,我深刻的感受到了一些新变化。

  一是在村级工作执行层面,随着村级两委班子的调整,多名支部书记的走马换将,在各社区里已释放出明确的“不换思想就换人”的强烈信号,村里工作的面貌焕然一新,不打折扣的执行力正在形成。

  二是在镇级工作部署层面,多项具体工作也取得初步成效。从学习强国细致的排名通报、到疫情防控的人人有责;从人居环境整治的台账销号,到“户户通”如火如荼的全面铺开,领导干部们带头勇担当、讲奉献。

  “户户通”工作就是一个振奋人心的例子,大家都知道扒房拆屋、修路建桥从来不是一个容易的事情。为了在规定时间内完成上级对“户户通”工作的安排,分管领导董广强主任手把手带着社区吃透政策,教着村级多种渠道解决资金困难问题,做到又快又省的干好“户户通”工程,每天都有村开工,每天都有新进展。

  在我镇“户户通”热火朝天的干劲下...