出国留学网专题频道高薪诚聘迎宾底薪3500栏目，提供与高薪诚聘迎宾底薪3500相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
好不容易成功申请去美国留学，当然应该选择一个好的专业，有些专业不仅薪水低并且难就业，很多人难以找到全职工作，并且薪水非常低，大家千万不要被表象迷惑了。下面跟出国留学网一起来看看美国留学有哪些难就业的专业。
1、社会工作
常见职业：精神健康咨询师、社工、非盈利项目经理
平均起薪：32800美元
职业中期平均年薪：46600美元
而42%的人年薪仅为13800美元
2、牧教学
常见职业：牧师
平均年薪：36300美元
职业中期平均年薪：46000美元
而27%的人年薪仅为9700美元
3、宗教学
常见职业：牧师、传教士
平均起薪：36800美元
职业中期平均年薪：51600美元
而40%的人年薪仅为14800美元
4、临床实验室科学
常见职业：临床实验室技术人员、临床实验室科学家
平均年薪：48000美元
职业中期平均年薪：59900美元
而25%的人年薪仅为11900美元
而35%的人年薪仅为14700美元
5、运动训练
常见职业：运动教练
平均起薪：35000美元
职业中期平均年薪：45900美元
而31%的人年薪仅为10900美元
6、营养学
常见职业：营养师、饮食学家
平均起薪：41700美元
职业中期平均年薪：56400美元
7、园艺学
常见职业：园艺学家、景观项目经理
平均起薪：35200美元
职业中期平均年薪：47700美元
而36%的人年薪仅为12500美元
8、娱乐和休闲研究
常见职业：活动负责人、娱乐治疗师
平均起薪：35800美元
职业中期平均年薪：47100美元
而32%的人年薪仅为11300美元
9、医疗技术
常见职业：实验室管理员、医学检验师
平均起薪：47800美元
职业中期平均年薪：60200美元
而26%的人年薪仅为12400美元
10、特殊教育
常见职业：谈判专家、中学老师、行为分析员
平均起薪：34500美元
职业中期平均年薪：46800美元
而36%的人年薪仅为：12300美元
...11-28
赴澳洲留学，很多学生都抱着移民澳洲的目的，因此，在最初选专业的时候都会选择移民专业，能够更好地在澳洲找到工作，并实现移民愿望。究竟有哪些专业是移民专业，这些移民专业的底薪如何呢?
第 1 类：商科类的会计、财务经理、财务总监等，这类职业收入比较可观。 一个会计的入职起薪点大约为3万元，有经验及能力的人士薪水可达到六位数。税务会计师的起薪点是4.5—6.5万，税务顾问的报酬高达4—7万。
第 2 类：计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等，这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。 具体地说，一个程序设计员的入职起薪点是4.5万元，而一个程序发展经理的薪水高达15万元。网络行政人员的薪金为4.5万元，而网络经理则是11万元。从年龄段来看，从事计算机行业的人员23—25年龄段的薪金明显高于其它行业。
第 3 类：管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、工程经理、供应及销售经理等各行业的管理人员。 一般入职起薪点为3万元，最高可达到8万元，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
第 4 类：工程类如飞机工程、农务工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、土木工程等 。一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万元，而农业工程员工的薪水从3.5万—8.5万元不等。
第 5 类：医疗及护理类，包括牙医、职业治疗师、物理治疗师、兽医、药剂师等，护理最需要的是注册过的护士、助产士和心理卫生护士。 医科及相关专业在澳大利亚是属于较难读出的学科，对语言要求高、学制又偏长，但学生完成学业后就业前景很好，比如护士入职起薪点是3.1万元，加上值班等实际收入可达到4万多元，而护士长的薪金就可达到8.7万元，目前在澳洲男护士尤其缺乏。
第 6 类：教师 ，整个澳大利亚中学的科学教师、计算机教师和数学教师都有严重短缺的情况，而外语教师也已不足。一般教师的薪水从3.5万元开始，预计在未来十年内可达到5万元。
第 7 类：社会工作者和心理医生，如社工、福利工作者、临床心理学家及心理医生、语言病理学家等 。近期澳大利亚联邦政府的一个调查表明，心理辅导正在蓬勃发展，越来越多的心理学被应用到实际工作中，具体如临床心理学、组织心理学及法庭辩论心理学等。有经验的人士薪水可达到5.5万元。
...03-14
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“沧州银行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年沧州银行招聘启事
沧州银行成立于1998年9月，现沧州辖区有60家市区支行及县域支行和廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛7家跨区分行及正在筹建的石家庄分行。成立十八年来，沧州银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号，被中国银监会连续八年评为“二级行”。截至2016年末，我行总资产达到1119.23亿元，较年初增加283.72亿元，增长33.96%;存款达到900.23亿元，比年初增加221.65亿元，增长32.66%;贷款达到478.18亿元，比年初增加117.04亿元，增长32.41%;实现拨备前利润16.5亿元，较上年增加4.48亿元，增长37.27%;主要监管指标继续保持达标水平。
沧州银行始终秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为每一位员工搭建一个成就理想、实现人生价值的最佳平台。现根据业务发展需要，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!
一、招聘岗位
(一)中层干部管理岗。
(二)分、支行业务岗。
二、招聘条件
(一)中层干部管理岗
1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁左右，本科及以上学历。
2、在求职辖区本地银行工作十年以上，并且担任求职职位或同等职务两年以上或担任下一级职务三年以上，熟悉银行各项业务。
3、认真学习贯彻落实国家金融政策，责任心强，爱岗敬业，业绩优良，有较强的管理和沟通协调能力，有丰富的银行管理经验。
4、熟悉金融市场情况，客户资源丰富，具有突出的市场开拓能力和领导能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成各项经营任务。
(二)分、支行业务岗
基本条件：无不良信用史，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作意识，社会资源丰富。
1、同业人员
年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历，现为同业正式在岗职工并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
2、大学毕业生
年龄在26周岁以下，国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校)，金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。
三、报名方式
自即日起至2017年4月30日，登陆沧州银行网站www.bankcz.cn下载报名表，根据求职区域意向填写完整后，以附件形式发送至相应的电子邮箱。
四、其他注意事项
(一)填写报名表时，应聘者应对报名表所有信息如实完整填写，籍贯具体到县，毕业院校为“211”或“985”的请注明。
(二)发送邮件必须采用“籍贯+姓名+学历+专业”为主题进行发送，否则可能会造成我们漏掉您的信息。如：...
在互联网金融公司招聘项目中，风控核心成员有银行业背景可为平台增信。当高薪遭遇超高薪，甚至可以获得一定数量股权或期权时，传统银行成了民营银行和互联网金融公司的人才培训基地。
据猎头介绍，在互联网金融公司招聘项目中，银行背景是特别大的加分项;而银行业人士则认为，P2P平台强调风控核心成员有银行业背景，实际上是为平台增信。
当高薪遭遇超高薪，传统银行悲催了，甚至成为民营银行和互联网金融公司的“人才培训基地”。
“互联网企业海外上市的财富效应激励了很多传统金融领域人才的创富梦，现在我们与一些候选人接触时发现，候选人对于民营银行和互联网金融公司是否会采取股权激励的薪酬模式非常感兴趣，甚至主动表示如果可以获得一定数量的股权或期权，薪酬方面可以降格以求”，从业多年的金融猎头刘先生对《证券日报》记者表示， “业内目前最主要的挖角对象多数来自股份制银行，当然，国有大行分支机构的一些负责人也被部分筹建中的互联网金融公司、民营银行,尤其是区域性民营银行所看重”。
当高薪遭遇超高薪
银行悲催了
客观的说，传统银行业的薪酬还是具备一定竞争力的。
智联招聘在线数据显示，从深圳地区2015年夏季各行业的薪酬情况来看，银行业以10163元的月薪高居榜首，其次是保险业，约9720元，再次是基金/证券/期货/投资，月薪为8736元。
但是，银行业的高薪更多地是相对于传统行业和传统计薪方式而言，面对互联网金融公司和民营银行抛出的股权及期权诱惑，银行的员工早已经不淡定了。
“我有四位前同事现在在同一家互联网金融公司”，某外资行有关人士此前对本报记者表示，“一般情况下，外资行管理岗位员工的薪酬较普通内资银行更有竞争力，但仍然远远竞争不过互联网金融公司。”
猎头刘先生告诉《证券日报》记者，以前很难挖角的股份制银行的支行长最近突然主动找自己寻找新的岗位，短期内，刘先生的手中已经积累了多位支行长的简历， “这些人大多数是原本负责对公业务条线的，按说很好找下家，但是比较新鲜的情况是，目前我的资源中，已经离任的几位支行长虽然还没有敲定新东家，但是全部明确表示不愿意再从事银行业的工作了，他们的选择主要是非银行业金融机构，重点是能提供股权的互联网金融公司，也包括筹建中的民营银行，而暂时没有离职的支行长也不太愿意留在银行业”。
刘先生进一步解释称，对于银行员工来说，传说中的高薪通常也附加着业绩高压，基层员工的考核任务更是“压力山大”，此外，传统银行的公司治理结构和业务运转也被很多离职者质疑不合理或不够高效;而如果参与到正在创业的民营银行或者互联网金融公司，员工的职务一般能向上跃升一、两个层级，甚至有可能获得股权或期权，由于股权对应着财富几何级增长的可能性，且初创企业成立初期的经营考核额任务一般并不会太重，综合比较下来，银行的相对高薪就不太具有竞争力了。
互联网金融公司
迷恋银行背景
尽管很多的银行离职员工吐槽原单位，但是银行的从业背景确实为其跳槽增加了极大的竞争力。
“我参与的几个互联网金融公司招聘项目中，银行背景是个特别大的加分项，HR给我们培训的时候动强调，尽量寻找银行的资源来挖人，我自己也...
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网心理咨询师栏目诚意整理“职场心理辅导之跳槽让你告别底薪”，欢迎广大考生前来学习。
通过跳槽，精心地包装过去的工作经验，充分挖掘展示以往工作中的含金点。
对于很多低薪者来说，他们并不是在能力上与高薪者有多大差距。他们往往想通过跳槽来提高自己，但在这过程中，却缺乏包装自己过去工作经验，充分挖掘以往工作含金点的能力。因此，即便有面试机会，也因不会展示自己的优势竞争力而与工作失之交臂。
跳槽增值的基础是跳对方向。只有找对了方向才能真正发掘出竞争潜力。如果仅仅以为核心竞争力就是工作经验，那就大错特错了。如果一个人跳槽的目标与个人职业能力、潜力有偏差，职业生涯将进入死胡同，那时候，什么证书学历都救不了你。如果经验没有积累到最有效的方向上去，这些经验不仅不能带来价值，反倒束缚你寻找新的发展契机的手脚。
通过跳槽，精心地包装过去的工作经验，充分挖掘展示以往工作中的含金点。
心理咨询师考试栏目为你推荐：
2017年心理咨询师提前备考的优势 ...
一、仪容仪表要求
1.项目 怪异发型。 怪异发型。
2.短发：前不过眉，后不过领 短发：前不过眉，
3.长发盘发标准：发夹必须统一为黑色或棕色。 长发盘发标准：发夹必须统一为黑色或棕色。 面部 面部清洁，化淡妆、口气清新，戴眼镜员工，镜片无色、干净、明亮、 面部清洁，化淡妆、口气清新，戴眼镜员工，镜片无色、干净、明亮、无破 损。 工装要保证干净、挺括、无褶皱、合体、无破损、无异味，能展示企业形象 工装要保证干净、挺括、 褶皱、合体、无破损、无异味， 着肉色丝袜，穿裙子时着连裤袜，要求干净、无破损、无抽丝、 着肉色丝袜，穿裙子时着连裤袜，要求干净、无破损、无抽丝、脱落或堆积 色丝袜 现象 具体要求 要求头发不凌乱、无异味、无头屑。
二、迎宾服务礼仪
1、站立： 站立： 女迎宾员站姿脚为“ 字型或“ 字型，左脚脚跟靠右脚脚心处， a.女迎宾员站姿脚为“丁”字型或“V”字型，左脚脚跟靠右脚脚心处， 35— 度为宜，双手自然下垂在腹部，右手放于左手上面。 两脚之间呈 35—45 度为宜，双手自然下垂在腹部，右手放于左手上面。 男迎宾员站姿为双脚与肩同宽，双腿绷直，双手背后右手放于左手后面。 b.男迎宾员站姿为双脚与肩同宽，双腿绷直，双手背后右手放于左手后面。
2、引领： 引领时，做里面请的手势：将右手臂自然弯曲 提至齐胸的高度， 自然弯曲。
a.引领时，做里面请的手势：将右手臂自然弯曲，提至齐胸的高度，手指 伸直五指并拢，手掌心向上以肘关节为轴，指向目标，动作幅度不要过猛。 伸直五指并拢，手掌心向上以肘关节为轴，指向目标，动作幅度不要过猛。
b.引领客人时，应在宾客的左侧前方 1.5 米左右侧身行走，同时用眼睛余 光观察客人是否跟上，行走过程中不时回头示意客人， 光观察客人是否跟上，行走过程中不时回头示意客人，上台阶或有拐弯时提醒 客人慢行。
c.问候时，遵循四先原则，先女后男，先老后幼，先宾后主，先主要后一 问候时，遵循四先原则，先女后男，先老后幼，先宾后主， 般。 客人带有行李或较重的公文包时征求客人意见，若对方再三谢绝帮助。
d.客人带有行李或较重的公文包时征求客人意见，若对方再三谢绝帮助， 则不必再三征询，对客人的任何物品都要轻拿轻放。 则不必再三征询，对客人的任何物品都要轻拿轻放。 用餐高峰期时，餐厅内暂无空位，要向客人表示歉意，说明情况。
e.用餐高峰期时，餐厅内暂无空位，要向客人表示歉意，说明情况。客人 因不能耽误时间而要离去，应热情相送，同时递送订餐卡。客人表示可以等候， 因不能耽误时间而要离去，应热情相送，同时递送订餐卡。客人表示可以等候， 要离去 马上安排客人在等位区沙发就座，及时倒水，并示意客人看看杂志、报刊。 马上安排客人在等位区沙发就座，及时倒水，并示意客人看看杂志、报刊。同 时帮助把菜品安排好，座位安排好后，引领客人并与服务员交接菜单。 时帮助把菜品安排好，座位安排好后，引领客人并与服务员交接菜单。
f.引领客人入座时：迎客走在前，送客走在后，客过要礼让，同行不抢道。 引领客人入座时：迎客走在前，送客走在后，客过要礼让，同行不抢道。
迎宾礼仪是指在迎宾过程中形成和遵循的礼仪规范。
女职员在仪表方面应注意以下事项：
工作时保持自身良好的仪态：
工作中大家应注意自己的仪态，它不但是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出一位平安员工的工作态度和责任感。
[站姿]
说明：正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间;也可两脚分开，比肩略窄，将双手合起，放在腹前或腹后。
晨会要求：除保持正确的站姿外，男职员两脚分开，比肩略窄，将双手合起放在背后;女职员双腿并拢，脚尖分呈V字型，双手合起放于腹前。
常用礼节
握手：
握手是我们日常工作中最常使用的礼节之一。你知道握手的基本礼仪知识吗?握手时，伸手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者在先、女性在先。握手时间一般在2、3秒或4、5秒之间为宜。握手力度不宜过猛或毫无力度。要注视对方并面带微笑。
鞠躬
鞠躬也是表达敬意、尊重、感谢的常用礼节。鞠躬时应从心底发出对对方表示感谢、尊重的意念，从而体现于行动，给对方留下诚意、真实的印象。
问候
早晨上班时，大家见面应相互问好!
一天工作的良好开端应从相互打招呼、问候时开始。
酒店员工早晨见面时互相问候“早晨好!”、“早上好!”等(上 午10点钟前)
因公外出应向部内或室内的其他人打招。
在公司或外出时遇见客人，应面带微笑主动上前打招呼
下班时也应相互打招呼后再离开
如“明天见”、“再见”、“Bye-Bye”
文明用语
客人来访或遇到陌生人时，我们应使用文明礼貌语言。
[基本用语]
“您好”或“你好”
初次见面或当天第一次见面时使用。清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等，其他时间使用“您好”或“你好”。
“欢迎光临”或“您好”
前台接待人员见到客人来访时使用。
“对不起，请问……”
向客人等候时使用，态度要温和且有礼貌。
“让您久等了”
无论客人等候时间长短，均应向客人表示歉意。
“麻烦您，请您……”
如需让客人登记或办理其他手续时，应使用此语。
“不好意思，打扰一下……”
当需要打断客人或其他人谈话的情况时使用，要注意语气和缓， 音量要轻。
“谢谢”或“非常感谢”
对其他人所提供的帮助和支持，均应表示感谢。
“再见”或“欢迎下次再来”liuxue86.com
客人告辞或离开平安时使用。
[常用语言]
在日常工作中，大家是否留意使用以下语言了呢?
1、请
2、对不起
...
1、握手式
双手搭握，稍向上提，放于小腹前。双脚也可以前后略分开：一只脚略前，一只脚略后，前脚的脚跟稍稍向后脚的脚背处靠拢。
2、微笑
放松面部肌肉，然后使嘴角微微向上翘起，让嘴唇略呈弧形，最后在不牵动鼻[zǐ] ，不发出笑声，不露出牙龈的前提下，笑露6-8颗牙齿。
3、迎宾小姐走姿
行走时，应昂首挺胸，收腹直腰，两眼平视，肩平不摇，双臂自然前后摆动，脚尖微向外或向正前伸出，行走时脚跟成一直线。 行走的姿势极为重要，行走迈步时，脚尖应向着正前方，脚跟先落地，脚掌紧跟落地。走路时要收腹挺胸，两臂自然摆动，节奏快慢适当，给人一种矫健轻快、从容不迫的动态美。 此步态要领是昂首，挺胸，收腹，上体正直，两跟前视，双臂自然摆，步姿轻盈，显示了女性温柔、文静、典雅的窈窕之美。
4、迎宾小姐手势
手不是完全张开的，[hǔ] 口微微并拢，食指以下靠拢，拇指向内侧轻轻弯曲，指示方向。
在引导过程中，女性的标准礼仪是手臂内收，然后手尖倾斜上推“请往里面走”，显得很优美;应走在客人左前方的2、3步处引导宾客上楼，手要向上比，眼神也要看到手指向的方向。然后再拉回来跟宾客说明，要去的地点所在楼层，要走的方向，或者搭乘的电梯。
...高薪诚聘迎宾底薪3500推荐访问
