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试用期员工劳动合同的相关文章推荐

试用期员工劳动合同的相关文章

续签劳动合同申请书

单位领导: 我叫 XXX,女,XX 岁,大专文化,XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即,经本人考虑, 决定申请续订劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在 ...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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续签劳动合同样本

根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方经友好协商,本着自愿,平等,合作的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 第1条:合同期限 合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 第2条:工作岗位 经双方协商,约定员工在合同期内从事 工作。公司可以根据企业的生产工作需要,变换员工的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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劳动合同范文

甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自 年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自 年月日起 至 年月日止 4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午时 分至下午 时 分止 6.休息时间:自 时 分至 时 分止 7.薪资...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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郑州劳动合同样本

编号: 全 日 制 劳 动 合 同 书 (规范试用文本) 郑州市劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人 或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会(养老)保险号 码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《郑州市劳动合同条例》及...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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临时劳动合同样本

甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯:施市 县(区) 乡(镇) 村(街...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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私企劳动合同样本

甲方(用人单位)名称:________________ 地址:________________ 法定代表人(主要负责人):____________ 乙方(劳动者)姓名:________ 性别:________ 年龄:________ 身份证号码:________ 现在住址:________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致...[ 查看全文 ]
2013-03-22

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简单的劳动合同

甲方: 乙方代表: 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 一、合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环...[ 查看全文 ]
2013-03-21

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解除合同告知书

先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是: 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严 重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; ○因《...[ 查看全文 ]
2013-03-21

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终止劳动合同申请书

姓名 性别 年龄 学历 参加工作时间 何时在本单位工作 职工类别 签订合同起始时间 合同编号 工作岗位 解除合同主要原因 本人意见 单位意见 主管部门意见(盖章)年 月 日 人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日...[ 查看全文 ]
2013-03-21

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劳动合同申请书

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 申请书很简单的 申请人: 职务: 本人XXX于XX年月日在XX岗位工作,工作表现。。。。。。。。。(往好的说) 现申请与...[ 查看全文 ]
2013-03-21

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