公务员时事热点：干部人事制度改革
【背景链接】 2012年11月，人民网和中共中央新闻网以及中央党校党建教研部共同举办了一个网上调查活动，这个调查旨在推出“党建关键词”的网上调查。 【标准表述】 干部是党的事业的骨干和人民的公仆，公仆就是要有全心全意为人民服务的精神。干部人事制度改革是推进政治体制改革的重要步骤，是建设社会主义政治文明的重要措施，是提高干部队伍和人才队伍素质的重要保证，是深入贯彻落实科学发展观的切实需求。 [存在的问题] 其一，模式单一，不充分引入竞争，调动不了积极性。由于没有充分引入竞争，干部人事制度改革积极性低，改革缓慢拖沓不彻底。 其二，制度有漏洞，不依法用人。很多地方制度非常不完善，干部的选拔、录用、考核、升降、奖惩、监督等方面人为因素太多。 其三，监督缺乏力度。少数地方不注意加强监督工作，不能严格要求。 其四，大搞形式主义，走走过场。在深化干部人事制度改革中，有些新的举措成为一种文字游戏，可信度大打折扣。 其五，脱离实际，盲目修改。出台的政策要本着实事求是，要能调动广大干部积极性。不能主观化、简单化，脱离实际，盲目修改，挫伤一些积极向上的干部的积极性。 [措施] 对于在干部选拔方面，我们建议： 一是鼓励各地的探索。比如说公推直选，比如说两推一选。配合探索，我们也出台... [ 查看全文 ]公务员时事热点：干部人事制度改革的相关文章
