2013云南公务员考试面试模拟试题：身为领导 如何处理工作中的矛盾
领导工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的。你认为应如何处理这方面的矛盾? 【试题分析】 本题考察考生的领导能力，包括制度管理、充分授权以及指导下属展开工作的能力;同时也考察了考生作为领导的软性条件——领导力，看考生能否知人善任，胸怀宽宏，从而在进行领导工作时高屋建瓴、把握全局。 【解题思路】 首先指出要解决领导既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的这对矛盾，有效的方法就是授权;接下来从五个方面阐述领导者如何才能做到合理授权：准备工作、充分授权、知人善用、阻止反授权、分权后监督评价;最后再次强调领导者合理授权对于做好领导工作的重要意义。 【参考答案】 领导的工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率。在现实生活中，我们经常看到领导者公务缠身，甚至废寝忘食，但有时下属却无所事事的情况。这是由于领导不能做到合理授权，做了许多自己不该管、不会管、管不好的事情。面对现代科技、经济、社会协调发展的复杂管理，即使是卓越的管理人才，也不可能再独揽一切。精明的领导者，其职能已经不再是做事而在于成事，关键在于授权。领导者要做到合理授权，需要做到以下几个方面： 第一，授权前要做好准备工作。一是授权前... [ 查看全文 ]2013云南公务员考试面试模拟试题：身为领导 如何处理工作中的矛盾的相关文章
2013云南公务员考试面试模拟试题：谈谈你对“守株待兔”的理解
成语"守株待兔"的故事几乎家喻户晓。你若作为领导者，试从领导方法的角度谈谈看法。 【试题分析】对历史人物、名言警句发表见解类试题，主要考查考生的综合分析能力，言语表达能力等。作答这道题要求考生将守株待兔的启发运用在领导工作中，并且设身处地的思考怎样的领导方法才可以避免守株待兔现象的出现…… 【解题思路】首先对守株待兔所给予的启发进行简单阐述;然后说明领导在工作中不能墨守成规;最后要对领导在工...[ 查看全文 ]2013云南公务员考试面试模拟试题：谈谈如何加强机关干部的思想建设
由于受市场经济的影响，省直机关有些党员干部思想上出现了个人主义、拜金主义、享乐主义的苗头，缺乏讲大局、讲奉献的精神，你作为省直机关工作委员会副书记，认为应该采取什么措施加强机关干部思想建设? 【试题分析】注意分析题目，认真读题是作答此题的关键，本题给出我党省直机关干部思想存在的问题，以及应该改进的地方。另外，在作答时还要注意自己的角色定位。 【解题思路】首先，谈谈省直机关思想干部作风建设的重...[ 查看全文 ]2013云南公务员考试面试模拟试题：领导如何做好人民利益的代表
.领导者在实践中如何做好人民群众根本利益的代表? 【试题分析】 能力类试题，主要考查考生的综合分析能力，在实践中的实际能力等。作答这道题主要是把握好科学发展观和以人为本的思想，并且要条理清晰，层次分明。 【解题思路】首先对领导者做好人民群众根本利益的代表的必要性进行说明;然后逐条陈述领导者具体该如何做好人民利益的代表;最后再次强调领导者作为人民利益代表者的重要作用。 【参考答案】 在发...[ 查看全文 ]2013云南公务员考试面试模拟试题：为实现创新型国家我们要突出做好哪些工作
.建设创新型国家的核心是什么?为实现这个目标，我们要突出抓好哪些工作? 【试题分析】本题主要考查考生对国家宏观层面的发展方向有一定的了解以及关注时事的能力。作答本题要求考生对“创新型国家”有所了解。 【解题思路】首先要阐述建设创新型国家的具体内含，然后指出创新型国家的核心。然后具体指出要建设创新新国家我们要做好哪些工作。最后强调建设创新型国家是时代的必然要求。 【参考答案】 为了在竞争中...[ 查看全文 ]2013宁夏公务员考试面试模拟试题：同事将公物据为己有该如何处理
你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办? 【参考答案】 公职人员是代表政府行使行政权力、履行国家公务的工作人员，是国家公共事务的管理者和政令的执行者。公职人员的一举一动并不仅仅是公职人员责任的外化，更是政府形象的窗口，是政府管理水平以及权威性与公正性的具体体现。这位同事将单位财务据为已有，不仅破坏了这位同事的个人形象，也损害了政府的光辉...[ 查看全文 ]
