不支薪实习的合法性探讨
出国留学网www.liuxue86.com 2013年06月28日 12时讯 根据全美大学和雇主协会（National Association of Colleges and Employers）的报告，发现愈来愈多的大专学生实习拿不到一毛钱。55％的大专生在他们的大学时期有过实习的经验，几乎其中的一半约47％是不支薪的实习工作，甚至营利事业单位提供的实习工作，也有三分之一是没有酬劳的。 这些没有酬劳的实习工作是否被视为雇主剥削劳工的恶行，或是比昂贵大学还划算的免费在职训练和学习机会，很难说清楚，端看个人站在什幺立场和角色来看待这件事。但纽约南区地方法院的法官William Pauley指出，为数甚多的不支薪实习计画都属非法的。他以福斯电影公司拍摄的「黑天鹅」和「500天的夏季」影片为例，拍片现场用了大量的实习生，做与支薪职工相同的工作，及大量不须技术的低层工作，虽说这些学生得到一些拍片的实际经验，但实习期间并没有特别提供他们与教育相关的学习和训练机会，最后公司还不支付最低薪资及超时工资，触犯了联邦劳工法，被一状告上了法庭。 至于何者不支薪实习工作为合法，何者为非法，Pauley根据联邦劳工法所列，特别归纳出以下6条判断合法与否的準则： 1.虽是使用雇主的器材和设备，但实习是属训练性... [ 查看全文 ]不支薪实习的合法性探讨的相关文章
