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行测答题技巧:利用标点解题的相关文章推荐

行测答题技巧:利用标点解题

郭沫若说过:“言文而无标点,在现今是等于人而无眉目。”可见,标点符号对于书面语言来说是很重要的。在行测言语考试中,作为言语形式而存在的标点符号和作者以文字形式呈现的言语一样,都体现着作者的意志和智能。因此,华图公务员考试研究中心专家提醒大家,在阅读言语题目时,除了留意以文字形式呈现的作者言语外,也要留意与之紧密相联的作为言语形式而存在的标点符号。专家为考生介绍几个对于解答言语题目有重要作用的标点符号。 一、冒号 冒号的作用是提起下文或总结上文,在行测言语模块的考试中,常用在“说、想、是、证明、宣布、指出、透露、例如、如下”等词语後边,表示提起下文,一般跟分号“;”一起食用。所以文段的行文结果一般很明显,一般是总分或者分总。当然,冒号至分号之间的内容武威市分说部分,可以省略不看,或者扫读,而段首或段尾的总说部分即为文段的重点。 例1:传统的动物资源保护措施主要是划分保护区或建立保种基地。这些措施能很好地保护物种的多样性,但也存在一些缺点:保护区面积大,偷猎现象屡禁不止;建立良种基地保护地方品种投资大,时间长,容易出现近亲繁殖、物种衰退等现象。试管、克隆、冷冻保存等生物技术新成果的问世,为动物遗传资源的保护和利用开辟了新途径,建造“动物诺亚方舟”不再是天方夜谭。这段文字主要介绍了... [ 查看全文 ]
2013-07-23

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行测答题技巧:利用标点解题的相关文章

2013吉林公务员考试申论答题要求:限时120分钟

013年吉林省公务员考试笔试将于9月15日举行,记者从省公务员局获悉,今年申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。 《申论》全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论所涉及的背景资料具有普遍性,将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。 因为公务员对社会生活的...[ 查看全文 ]
2013-07-22

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2013吉林公务员考试申论答题要求:黑色笔答卷

2013年吉林省公务员考试笔试将于9月15日举行,《申论》作答要求考生务必携带的文具有:钢笔(或圆珠笔、签字笔)。要求所选墨水颜色必须为黑色。答案作答在申论答题卡上,在非指定位置作答的一律无效。 使用少数民族语言试卷的考生,必须用少数民族语言答卷,否则按做标记处理。答案作答在试卷指定位置。 《申论》(丙)试卷的考试对象是村党支部书记、村主任等优秀村干部和优秀居委会干部,因此在申论背景材料内容...[ 查看全文 ]
2013-07-22

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公务员面试技巧:微笑曲线

在公务员面试中,一些数字可能成为考生的拦路虎,liuxue86就如何将数字曲线变为微笑曲线做出深度解析。 我们强调包容性发展,发展与民生携手并进,一个都不能少;我们主张,“做大蛋糕”是责任,“分好蛋糕”是良知。 四川资阳是连接成渝“双核”的区域性中心城市,文化悠久、物产丰富,哺育出资阳人温文尔雅的内涵和乐善好施的品格。在我心目中,让504万资阳人民生活得更好,既是奋斗目标,也是个人价值的最好...[ 查看全文 ]
2013-07-20

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2013公务员申论小题答题技巧:综合分析题

一、综合分析题的类型 综合分析类试题出题形式非常灵活,就目前的出题形式而言,可分为三个基本类型:启示型、评论型、关系型。 (一)启示型分析题 启示型分析题,主要要求考生准确理解给定资料中所出现的现象和问题,并从中得出经验或教训。该题型的主要提问形式有“说明从中受到哪些启示”、”应从中吸取哪些教训“等。 (二)评论型分析题 评论型分析题,主要针对材料中出现的社会现象、事件、措施或观点,让...[ 查看全文 ]
2013-07-20

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公务员申论辅导:提出对策题的答题技巧

考生要懂得对策的来源问题。根据对近年来国家及地方省市公务员申论考试的研究发现,给定材料必然包含对策信息,只要对给定材料理解透彻,就能分析出问题的对策。也只有根据所给材料来提出相应对策,才能保证对策的针对性和全面性。下面将讲讲其中具体的技巧。 一、直接引用材料原文中的对策内容 例:文化部把“文化扎根”作为“文化下乡”的重要内容。一方面是培养基层艺术人才[1],2002年以来,文化部连贯4年分别...[ 查看全文 ]
2013-07-20

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公务员面试技巧:答题要从公务员角度出发

公务员面试考试中,考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能,是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分,用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的,公务员作为政府工作人员,其思考的出发点应该是 “平天下”,回答问题一定是正统官方观点。 一、 了解时政热点、关注国家大事 公务员面试是为了选拔公务员人员,而公务员人员最终是公共权力的行驶着,...[ 查看全文 ]
2013-07-19

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公务员面试技巧:人际关系问题处理

在当今的公务员面试中,处理好几类主体的人际沟通类题目越来越多,这类题目把考生置于一个矛盾的情景当中,涉及到多个主体,而且这些主体之间往往有可能存在冲突,这时,就需要我们遵从一定的利益原则。liuxue86就此做出深度解析。 比如下面这道题目: 群众的番茄泛滥,乡政府要求每位工作人员购买一定数量番茄,很多人不愿买,因为这件事由你负责,因此很多人对你有意见,你该怎么做? 解析:判断题型,这是一...[ 查看全文 ]
2013-07-19

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公务员面试技巧:从公务员的角度回答问题

公务员面试多采用结构化面试,共分为五大类题型,很多考生了解了每一类题目的基本答题思路后就认为自己已经掌握了面试的技巧,只要稍加练习,按照固定的套路见招拆招就可以了。殊不知,这样会使得自己的回答轻则没有新意,重则陷入模板化的怪圈。那么,如何才能使得自己的回答更有新意,更加可操作易行,更能够打动考官,那就不得不费点心思了。liuxue86公务员频道为广大考生支招,不论回答什么样的题目,一定要能够置身...[ 查看全文 ]
2013-07-18

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公务员面试技巧:面试的禁区

一、一些考生害怕考试中有人作弊,自己输在关系上,结果没进考场气势先输,整个人都没精打采。 公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成,取分时去掉最高分和最低分,基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮,更不可以生出歪念,妄图“打通”什么关节,到头来是自毁前程。 二、华丽辞藻少用点儿。 面试时,一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次,结果往往适得其反。参加公务员面试时,回...[ 查看全文 ]
2013-07-16

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2013陕西公务员面试技巧:调节心理

  一、三大心理问题 期望过高: 公务员生活被“神化”,考生对报考的岗位、公务员的日常生活及待遇没有一个明晰的认识,过高的憧憬导致考生的急迫心理,这种心理会对考生的表现产生消极影响。 期望值调整的方式就是多一些成功渠道。比如多几个毕业后的选择机会,而不是把所有的未来都压宝在公务员岗位上。当然,也不能因为考公机会渺茫就轻易放弃。再次强调,平和的心态和正常的期望值最有利于考生水平的发挥。 ...[ 查看全文 ]
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