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怎么解除劳动合同
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com合同网编号： 合同书编号：
甲方：
乙方：
双方根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)之规定，于2010年12月31日终止双方于2009年1月1日签订的劳动合同。有关问题按下述办法办理：
1、乙方于 年 月 日到本单位工作，工作年限为二年。
2、因劳动合同到期，终止双方签订的劳动合同。根据劳动和社会保障法律法规规定，甲方不支付乙方终止劳动合同经济补偿金。
[page]3、乙方需向甲方交清所保管的财务、公物等手续。
4、甲方在规定时限内为乙方办理终止劳动合同证明书、社会保险关系转接手续。
甲方：
乙方：
法定代表人：
(委托代理人)
年 月 日
本协议双方各执一份，报双柏县劳动劳动人事局备案各一份。...
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员工解除劳动合同范本
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/甲 方：
乙 方： (员工工号： )
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，...[ 查看全文 ]
员工解除劳动合同的情形
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com合同网《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形...[ 查看全文 ]
员工解除劳动合同书
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甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期...[ 查看全文 ]
员工解除劳动合同
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兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码
劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 ...[ 查看全文 ]
员工不签订劳动合同是否能辞退
www.liuxue86.com合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例...[ 查看全文 ]
员工不愿签劳动合同的应对方法
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/根据《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...[ 查看全文 ]
员工不签劳动合同怎么办
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben员工不签订劳动合同，公司又不想将其解雇，应该怎么办
一、企业应对方法之一
1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。(另外由于没有“劳...[ 查看全文 ]
员工不签订劳动合同赔偿
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com合同网
问：
该员工2011年2月底入职，公司3月初公司想于其签订...[ 查看全文 ]
员工不肯签劳动合同
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...[ 查看全文 ]
与孕妇解除劳动合同
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问：
怀孕两个月了，现在与公司协商解除劳动合同。请问我可以索要哪些补偿，要具体的，不要...[ 查看全文 ]
