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无领导小组讨论之自由讨论的应对策略
公务员面试无领导小组讨论当中最重要的阶段，就是自由讨论，这个环节的时间一般在30-40分钟。应试者这个阶段可以自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。出国留学网公务员频道告诉考生，表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。下面从四个维度重点剖析此环节。
一、重点测查的能力
自由讨论环节侧重考查沟通协调、组织领导能力、团队协作能力、决策能力、应变能力、情绪控制能力等。在自由讨论的时候，应试者应该明确自己要为小组意见的达成作出贡献。
二、自由讨论环节的两大核心
1、基于小组统一意见的达成这样一个组织目标来设定自己的职责。在这个过程中，要注意为小组服务，这才是核心。
2、在这个过程中，对自己的观点阐明，所选择的方式，或者同意、支持别人的观点，所阐述的理由，以及在这个过程中一种灵活的应变。
三、角色与自我定位
1、自己的特点：根据自己平时生活和工作中，更善于做哪个角色。
2、团队情况：需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成。
3、以团队成功为目标动态定位：讨论的进展情况。
四、提高竞争力
在面试小组中，考生的风度、教养和见识是考官评判的参照物。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中的自由讨论环节，这三者是通...
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公务员考试面试：无领导小组讨论
众所周知，公务员面试大多采用结构化面试，但是随着公务员考试形式的发展和创新，一种新的考试形式—无领导小组面试正被更多的省份应用在公务员考试的面试中，从本质上讲，两种考试形式的考察目的殊途同归，都是为了测查考生在真实的公务员工作环境中的实际能力，包括人际沟通能力、组织管理能力、处理突发事件的能力、综合分析并客观提出解决问题的方法的能力。而且今年的省考面试中极有可能借鉴这种面试形式，出国留学网公务员...[ 查看全文 ]
公务员申论：公文中相似文种的区别
公文是公务员考试历来必考的一个部分。这部分内容相对考的比较细，考点也比较多，很多考生复习时常常会将公文中相似的文种弄错，导致题目出错，丢失分数。可见，搞清楚相似文种的区别非常重要。liuxue86教育公务员考试研究中心资深专家燕坤特为广大考生辨析公文中相似的文种。
一、决定与决议的区别
(1)决定属于行政机关公文，决议一般用于党的机关和人民代表大会。如：《第七届人民代表大会第一次会议关于<政...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试申论的答题视角
在不断地研读国考真题卷的过程中，liuxue86教育公务员考试研究中心资深专家朱华老师发现有很多有意思的东西，不仅是类型上的变化，乃至一个用词上的变化。今天就讲讲国考申论命题中的微变化，这些变化，将直接影响我们对于申论作文的整体把握，细微之处尽显乾坤。
08年：副省级作文：参考给定资料……“人与自然”
地市级作文：结合给定资料……“从怒江水电开发说开去”
09年：副省级作文：紧密结合给定资...[ 查看全文 ]
13年吉林公务员考试备考策略
2013年的联考已经结束了，我们大部分考生都参加了辽宁或者黑龙江的考试，根据参加过培训的学员的成绩看，我们大部分学员的成绩保持在55分到60分左右，从这个成绩可以看到和以往没有参加过培训之前已经有很大的提升，但是距离高分的要求还有很多需要提高空间，对于这个问题，为了更好为吉林省考备战，我们需要注意以下几点：
一.心态篇 坚定信念
有些事情，不是看到希望才努力，而是努力了才能看到希望。既然选择...[ 查看全文 ]
河南公务员考试备考策略
2013年河南省公务员考试时间预计仍为9月中旬，很多考生已经进入备考状态。机会只留给有准备的人，再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。对于公务员考试来讲，再好的未来也需要我们从一点一滴的复习入手。liuxue86对大多数考生备考过程中的常见误区进行解答，为大家助力加油。
误区一：公务员考试用“语感”就可解题，不用搞懂为什么
很多考生认为用“语感”就可以解题，当然不能说不正...[ 查看全文 ]
2014国考要打有准备之仗
2014年国考气氛越来越浓，相信大家经过一个阶段的课程学习、练习巩固以及相应的冲刺训练，在考场上都发挥出了自己的最好水平。接下来公务员考试将迎来下半年的重头戏——2014年国家公务员考试。全国各地的众多应届毕业生已开始着手准备，而有些联考、京考成绩不理想，没有迈入理想职位的考生，也开始着手准备2014年国考，希望抓住这次改变命运的机遇。而根据我们的调研，有相当大部分的考生经常在考试前一个月才开始...[ 查看全文 ]
公务员申论写作的主题与材料
主题与材料
一、主题
(一)主题的概念
主题是作者通过文章内容所表达的写作意图、基本观点或中心思想，在文章中起着主导作用，是文章的灵魂。它是通过具体材料所表达出来的最基本的看法和主张。
(二)主题的形成
主题是从社会实践中得出来的。从实际出发，从积累的材料出发去提炼主题，这样才能写出好的文章。公文的主题是上级领导的指示精神与客观实际需要相结合的产物的体现，公文的主题主要来自于实际工作的...[ 查看全文 ]
公务员面试的四种基本形式
面试的四种基本形式
按照国家公务员考试 中面试相关规定，根据面试对象和招考职位的要求，可以采用结构化面试、文件筐作业、实际操作和无领导小组讨论等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。
1.结构化面试法(即普通面谈法)
(1)问答式。由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。
例如：大学四年中，你擅...[ 查看全文 ]
公务员申论辅导：提出对策题的答题技巧
考生要懂得对策的来源问题。根据对近年来国家及地方省市公务员申论考试的研究发现，给定材料必然包含对策信息，只要对给定材料理解透彻，就能分析出问题的对策。也只有根据所给材料来提出相应对策，才能保证对策的针对性和全面性。下面将讲讲其中具体的技巧。
一、直接引用材料原文中的对策内容
例：文化部把“文化扎根”作为“文化下乡”的重要内容。一方面是培养基层艺术人才[1]，2002年以来，文化部连贯4年分别...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：从公务员的角度回答问题
公务员面试多采用结构化面试，共分为五大类题型，很多考生了解了每一类题目的基本答题思路后就认为自己已经掌握了面试的技巧，只要稍加练习，按照固定的套路见招拆招就可以了。殊不知，这样会使得自己的回答轻则没有新意，重则陷入模板化的怪圈。那么，如何才能使得自己的回答更有新意，更加可操作易行，更能够打动考官，那就不得不费点心思了。liuxue86公务员频道为广大考生支招，不论回答什么样的题目，一定要能够置身...[ 查看全文 ]
