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合同到期员工不续签
在这个经济年代,诚信缺失已经成为一个普遍的现象。欺骗与被欺骗时刻发生在我们的身边。为了防范被骗,许多人做事都选择签订合同,来保护自己的利益不受伤害。但是拟定合同是一个很令人头痛的事情,怎么样在合同中清楚表达自己的利益而让对方没有争议是一件很费思想的活。今天,你不用再为这个问题烦恼了,小编在出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)收集和整理了合同范本,可供您选择参考。关于劳动合同到期员工不续签通知以及经济补偿金计算方法
背景:公司近期有一大批员工劳动合同即将到期,其中公司不会再与其中的一小部分员工续签劳动合同,在讨论实际操作事项的时候,内部对以下两个问题产生了异议:
[page]1、劳动合同到期,公司不打算续签,是需要提前1个月通知(或支付1个月工资作为代通知金)还是合同到期当天通知(不用支付待通知金)?
2、劳动合同到期,公司不续签劳动合同需要支付的经济补偿金,是按照员工在公司实际工作的年限计算补偿年份还是按照08年1月1日以后的年限计算?
虽然之前有听说过一些律师以及同行们对这两个问题的解答,但是没有严格的论证过,尤其在内部意见出现异议的时候,更需要对这两个问题的答案进行详细的研究。
于是我从网上找到了《中华人民共和国劳动合同法》、《中...
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合同到期续签
在这个经济年代,诚信缺失已经成为一个普遍的现象。欺骗与被欺骗时刻发生在我们的身边。为了防范被骗,许多人做事都选择签订合同,来保护自己的利益不受伤害。但是拟定合同是一个很令人头痛的事情,怎么样在合同中清楚表达自己的利益而让对方没有争议是一件很费思想的活。今天,你不用再为这个问题烦恼了,小编在出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)收集和整理了合同范本,可...[ 查看全文 ]
合同到期未续签
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合同到期前辞职
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合同到期没有续签
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合同到期员工离职
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合同到期后不续签
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合同到期公司不续签
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员工合同到期工作总结
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合同到期的工作总结
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合同到期单位不续签
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