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终止劳动合同补偿金

合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。 (本文为你提供合同范本两篇。) 终止劳动合同补偿金(一) 法定解除劳动合同需支付经济补偿金的情形:法律规定的需要进行经济补偿的解除劳动合同情形共分以下几种,分别是: 1)劳动者单方解除,要求赔偿的; 2)用人单位无过错解除; 3)经济型裁员; 4)劳动合同终止的情形; 5)实施条例规定的情形。 6)经营期满不存续,无需支付员工经济补偿:依据深圳中院指导意见,用人单位经营期限届满不再继续经营,双方劳动合同终止,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。 7)达到法定退休年龄终止劳动合同补偿金问题:劳动合同法第四十六条对支付经济补偿金做了规定。终止劳动合同有三种情形需要支付。没有达到法定退休年龄终止劳动合同的情形。《条例》第二十一条规定:“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”,也没有规定应当支付。应当支付没有法律依据。 点击下一页... [ 查看全文 ]
2013-08-20

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劳动合同补偿标准

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2013-08-20

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2013-08-20

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2013-08-20

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2013-08-20

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2013-08-20

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2013-08-20

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