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标准综合集体合同（6）
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。
第六章 女职工特殊保护
第二十九条 公司根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。
第三十条 公司应当保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，在岗位竞聘、晋职、晋级、评定专业技术职称、教育、调资、享受福利等方面，坚持男女平等。
第三十一条 公司不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。
[page]第三十二条 公司应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。不得安排孕期、哺乳期女职工加班加点和从事禁忌劳动。对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工，不得延长工作时间和夜班劳动。
第三十三条 公司应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每 年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健...
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标准综合集体合同（5）
www.liuxue86.com合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
第五章 劳动安全卫生
第二十三条 公司应健立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第二十四...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同（4）
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
第四章 工作时间和休息休假
第十八条 公司执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同（3）
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
第三章 劳动报酬
第九条 公司应遵循按劳分配和同工同酬的原则，根据自身生产经营特点和经济效益，与工会共同协商制定工资分配和支付制度，并...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同（2）
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com合同网
第二章 劳动合同管理
第五条 公司应当依法规范用工行为，建立劳动...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同（1）
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
第一章 总 则
第一条 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同（汇总）
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标准综合集体合同（汇总）
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工资集体合同（通用版）
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篇一：
工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定，为建立...[ 查看全文 ]
2013女职工专项集体合同（标准版）
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篇一：
本合同由**有限责任公司(以下简称公司)与**有限责任公司工会(以下简称工会)签订。
第一条 为维护女职工的合法权益，促进平等就业，...[ 查看全文 ]
集体合同范本（通用版）
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篇一：
编号：
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方( 员工方 ) 乙方( 企业方 )
涉及员工人数...[ 查看全文 ]
2013什么是集体合同
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篇一：
所谓集体合同，又称团体协约、集体协议等，是指用人单位与本单位职工，根据法律法规的规定，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动...[ 查看全文 ]
