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劳动合同必备条款及可约定事项（12）
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4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望，包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。
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3、保守商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在激烈的市...[ 查看全文 ]
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2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的...[ 查看全文 ]
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1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（8）
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二、可以在劳动合同中约定的事项
对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（7）
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(七)违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中，当事人一方故意或过失...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（6）
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(六)劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求，即劳动合同终止的事...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（5）
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同范本及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com合同网
(五)劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（4）
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(四)劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、...[ 查看全文 ]
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(三)劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工...[ 查看全文 ]
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(二)工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内...[ 查看全文 ]
