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劳动合同主体
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。
与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二条规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执...
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未订立劳动合同
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篇一：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立...[ 查看全文 ]
不给劳动合同
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无论在哪个行业打工，劳动者必须要有劳动合同书。昨日，...[ 查看全文 ]
哺乳期劳动合同
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关于哺乳期解除劳动合同
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女工李某，于今年三月生一子，产假期满后8月份开始到公...[ 查看全文 ]
劳动合同到期辞职
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合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位...[ 查看全文 ]
工伤 劳动合同到期
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篇一：
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(1)违反服务期约定的;
(2)违...[ 查看全文 ]
解除劳动合同违约金
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篇一：
中华人民共和国劳动...[ 查看全文 ]
