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大型企业规章制度范文（八）
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。
(4)、扣除依法赔偿给公司的费用;
(5)、扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款;
(6)、劳动合同约定的可以减发的工资;
(7)、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资;
(8)、经济效益下浮而减发的浮动工资;
(9)、员工请事假而减发的工资。
(10)、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。
第53条 公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工的食宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。
第54条公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。
公司依法为员工缴存住房公积金。
第六章 劳动安全卫生与劳动保护
第55条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。
第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安...
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大型企业规章制度范文（七）
规章制度是用人单位根据国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务而制定的。不同的用人单位制定的规章制度也不一样，下面是小编收集的关于不同单位制定的规章制度，欢迎您上出国留学网www.liuxue86.com/ 参考和借鉴。
第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的150%的加点工资;休息日加班，支付基本工资的200%的加班工资;法定休假日加班，支付基本工资的30...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（六）
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。
(2)、婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假3天;晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。
(3)、丧 假： 员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可享受丧假3天;员...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（五）
规章制度是用人单位根据国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务而制定的。不同的用人单位制定的规章制度也不一样，下面是小编收集的关于不同单位制定的规章制度，欢迎您上出国留学网www.liuxue86.com/ 参考和借鉴。
医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止(本规定第22条的情形除外)。
第29条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（四）
规章制度是用人单位根据国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务而制定的。不同的用人单位制定的规章制度也不一样，下面是小编收集的关于不同单位制定的规章制度，欢迎您上出国留学网www.liuxue86.com/ 参考和借鉴。
经济补偿金(按本规定第31条支付);未提前30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金(代通知金);
依本条第一款第(1)项解除劳动合同，除依法...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（三）
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。
第17条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
第18条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（二）
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。
第二章 员工招用与培训教育
第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人...[ 查看全文 ]
大型企业规章制度范文（一）
规章制度是用人单位根据国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务而制定的。不同的用人单位制定的规章制度也不一样，下面是小编收集的关于不同单位制定的规章制度，欢迎您上出国留学网www.liuxue86.com/ 参考和借鉴。
总则
员工招聘与培训教育 劳动合同管理
工作时间与休息休假 工资福利与社会保险
劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚
保密制...[ 查看全文 ]
秘书部规章制度大全
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秘书部规章制度大全
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秘书部规章制度大全（五）
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三、报销周期：一般情况下每月一次;特殊情况特殊处理。
四、报销流程：
1 、中心各部负责人于规定期限内将所有需报销的发票汇总并经主任签字后交至秘书部。
2 、秘书部负责人分类整理、粘贴发票，填写报销单，作好报销记录。 3 、秘书部负责人将发票与报销单上交团委老师签字。
4 、团...[ 查看全文 ]
秘书部规章制度大全（四）
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第四条：值班人员应按时按量值班，不迟到、不早退，服从分配、忠于职守、认真工作，严格遵守考勤制度及履行相关手续，不得无故旷班。
第五条：人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录(借用部门、借用人、借用时间、归还时间);若有损害应做...[ 查看全文 ]
