出国留学网相关文章 2013吉林公务员面试预测题（11）的相关文章推荐
2013吉林公务员面试预测题（11）
吉林公务员面试预测题
.因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办?
【参考答案】
领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况，我会做好以下几点：
第一，服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小，对于领导交办的工作，我一定细致严谨、高质高效地完成，在工作过程中也要及时向领导汇报工作。
第二，如果同事需要帮助，我一定积极为同事提供相关资料，在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式，向领导展示改变的决心和态度。
第三，提升和改变自己，形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作，尽快承担更多责任，工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进，培养耐心和细心。对于以往的工作，多查找不足，请求领导指正;对于现在的工作，多与同事交流、沟通，更重要的是多向领导请示、汇报，这样不仅有利于领导掌握工作进度、指引工作方向，更有利于发现自身不足之处，进而改进提高。
今后工作中，我既要全力以赴做好领导交办的各项任务，更要主动与他人交流、沟通，及时发现问题、提升自我。
公务员面试栏目推荐：
2013面试热点之服务型政府
公务员考试面试技巧及注意事项汇总...
[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（11）的相关文章
2014国家公务员考试面试预测题（27）
2014国家公务员面试预测题：
俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。
答：主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。
答：当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。(...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（26）
2014国家公务员面试预测题：
杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处****现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的看法?
答：(1)好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。(2)缺...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（25）
2014国家公务员面试预测题：
当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问我对这件事的态度 。
答：这种现象是客观存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇;第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（24）
2014国家公务员面试预测题：
道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看?
答：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（23）
2014国家公务员面试预测题：
加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策，举例子最好举公务员的)
答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（22）
2014国家公务员面试预测题：
现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么?
答：(1)受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。(2)人生观、价值观的牵引。有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负;才能充分体现自己的人生价值。
公务员面试栏目推荐：
理性对待公务员面试热点
公...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（21）
2014国家公务员面试预测题：
我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做?
答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位，一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。
(1)首先我觉得要知道选...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（20）
2014国家公务员面试预测题：
你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
答：有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学生虽然没...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（19）
2014国家公务员面试预测题：
小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?
答：这是对人才的一种浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但是这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（18）
【国家公务员考试面试预测题】
你认为外交部的人员应该具备哪些素质?追问：(1)你提到的以上素质中哪些是你已经具备的，哪些还有欠缺?(2)为什么想当外交官?
【参考答案】
我认为，外交人员首先要具备的素质是对祖国的热爱，对人民的忠诚。对一个外交官来说，除了祖国和人民的根本利益，没有其他个人的利益。这样才能保证他在受到外国不良分子的诱惑时能够一切以国家和人民为重，不会因个人利益损害国家和人民的利...[ 查看全文 ]
