2014国家公务员面试热点：民间资本市场的相关文章
2014国家公务员面试热点：战斗口号
出国留学网公务员频道为大家提供2014国家公务员面试热点问题。
每一个时代都有自己的声音。革命和建设时期留下的战斗口号，犹如陈酿，时间越长，味道越醇越香。
战争是精神的较量，而精神则需要用激情去点亮。在艰苦卓绝的革命战争年代，战斗口号是点燃激情的火炬，是凝聚意志的旗帜，是塑造信念的摇篮，是让人从坚强变得更为坚强的力量。从血战湘江到强渡长江，从四渡赤水到西南剿匪，从国共鏖战到对日作战，从草地雪山...[ 查看全文 ]
2014国家公务员面试热点：养老金改革
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国务院批转发改委《关于2013年深化经济体制改革重点工作意见的通知》中提出要“研究制定基础养老金全国统筹方案”，这里讲的基础养老金全国统筹主要是职工基本养老保险的全国统筹。
我国职工基本养老保险实行统筹基金和个人账户基金相结合的制度模式，费用来自单位、个人缴费和财政补贴。政策规定：单位按平均工资的20%缴费进入统筹基金，个人缴纳的...[ 查看全文 ]
2014国家公务员面试热点：网购安全
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日前，当当网信息技术有限公司因所售减肥胶囊的生产厂家系虚假注册的公司，且在进货时存在审查不严的过失，被消费者告上法庭。记者8日获悉，北京市二中院终审维持原判，当当网需返还原告336元货款并给付3360元赔偿金。
因为销售假冒伪劣产品，当当网公司先是被当地工商部门处以没收违法所得，罚款3万元的处罚，然后又被消费者告上法庭，最终被判定...[ 查看全文 ]
2013重庆公务员面试预测题（2）
【试题类别】综合分析题
【考查要素】综合分析能力
【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象进行深入的分析，要对行成这一现象的原因进行简要分析，根据题目的问题将答题重点侧重到从父母、政府、社会舆论方面来提对策。
【参考解析】
中国父母自古以来就有望子成龙，望女成凤的思想，很多父母将自己的孩子送到国外去学习，无非是想自己的孩子能够接受最好的教育，将来能够成为一个栋梁之才，因此，...[ 查看全文 ]
2013重庆公务员面试预测题（1）
【公务员面试预测题】
你怎么看待当前的食品安全问题?
答题思路
总的思路就是：危害——原因——对策——升华。一般负面现象都是有一定的危害的，就先谈谈此现象造成了怎样的危害;认识了这个现象的危害后，就要找出原因;接着对症下药，提出尽可能多的对策、措施、方案;最后，结合自身的岗位进行总结和升华。
例题：现在社会上的食品安全事件频发，你怎么看待这一现象?
参考答案：“民以食为天，食以安为先”。...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（29）
公务员面试预测题：
当前离婚率居高不下，有人说是社会经济发展的正常现象，有人说是道德败坏的结果，对此你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【答题思路】
离婚率居高不下在世界范围内都是一个普遍现象，我认为其出现有一定的合理性和必然性，是社会经济发展的影响之一，不能完全用“道德败坏”一以贯之。
随着社会经济的发展，人们的婚姻观念和生活方式都发生了巨大的变化。我认为可能有以下几方面的原因导致离...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（28）
有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为 “咆哮哥”，你做了公务员后如何接待来访群众?
【测评要素】 工作态度、综合分析能力
【答案要点】
“咆哮哥”事件是指广州法制办彭某与前来办事的市民大声争吵，态度傲慢，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式衙门作风的影子。“咆哮哥”式的作风并非只存在于个别人身上，“门难进、脸难看、事难办”现象在某些政府机关依然严重。作为一名合格的公务员，必须以“咆哮哥...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（27）
公务员面试预测题：
湖北省教育厅发通知：在学校中要大力开展书法教育，对此你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
对于湖北省教育厅下发的这个通知我是持肯定态度的。书法是我国古代文化传承的重要载体，它不仅是汉字无穷魅力的展示，也是对我国悠久历史文化的传承，还是对个人秉性素质的培养和陶冶。因此，在学校中大力开展书法教育，是很有益的。
首先，书法是一门实用的技术，在学校里大力开展书法...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（26）
公务员面试预测题：
领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。
在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。
在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。
进入活动实施阶段。...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试预测题（25）
公务员面试预测题：
领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?
【测评要素】人际关系处理能力
【答案要点】
第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系...[ 查看全文 ]
