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解除劳动合同应注意事项（3）
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第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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解除劳动合同应注意事项（2）
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第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项（1）
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合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项（汇总）
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解除劳动合同应注意事项（汇总）
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公司员工劳动合同（通用版）
签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：(劳动者)姓名：
性别：出生年...[ 查看全文 ]
员工与公司的劳动合同
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篇一：
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
单位名称 姓名
经济性质 性别
法定代表人 身份证号码
(委...[ 查看全文 ]
公司不给员工合同的相关问题
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篇一：
xx年的合同一直在公司手里,跟领导要了几次也没有给到我们手里,具体原因是因为公司没有按合同履行...[ 查看全文 ]
2013标准教师劳动合同
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篇一：
甲方：________(通常为用人学校)
法定代表人：____________________...[ 查看全文 ]
2013最新劳动合同
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月_____...[ 查看全文 ]
工作一年没签合同
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篇一：
问：
在一家广告公司上班接近一年了，在旗下的一间门店上班，由于业绩不佳，准备撤掉这个门店，不过一年了也没有跟我签合同，社保也没交(...[ 查看全文 ]
劳动合同是几年
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篇一：
问：
劳动合同一般签订几年?
答：
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同...[ 查看全文 ]
