出国留学网相关文章 国考面试综合分析题常见失误的相关文章推荐
国考面试综合分析题常见失误
综合分析能力是公务员考试面试考核的重点，综合分析题是面试主考题型之一，同时也是比较难的题型，很多考生因为这一类型出现失误导致其他题型出现明显的失误。公务员面试中怎样避免综合分析题的失误?
一、公务员面试中综合分析题的常见失误
1、在规定时间没有话可说
解决无话可说的情况，需要依靠公务员面试的特定框架，即在题干中出现的基本信息，以及围绕基本信息所展开的特定组成部分。在题干中一般都有一个特定事实，即在特定时间内主要围绕的观点是什么。在这种特定事实下，要重点分析三种组成部分：即特定事实的表现，分为正面表现，负面表现;特定表现带来影响，影响也包括正反两方面。这些在题干中一般都有提示，从题干中可以看出这些信息。但社会现象类题型，一般是谈谈我们的理解，所以除了这些题干中的基本信息外，还需要分析社会现象的原因和对策，并表明自己的态度。
2、缺乏公务员思维方式
公务员面试答题过程中要体现出公务员思维，在社会现象类面试题中主要体现在辩证、归纳、实践思维等方面。
二、实例阐释公务员面试综合分析题解题框架
例：你对个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”的现象怎么看?
解读：首先个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”这一特定事实是题干明确的，因为中心观点和本质是以个别单位...
[ 查看全文 ]
国考面试综合分析题常见失误的相关文章
2014国考面试自我介绍
面试，是在精心设计的特定场景下，通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察，并对其综合素质进行评价的一种方式。时间一般会控制在10-20分钟之间，考生如何在这么短的时间内向考官展示自己卓尔不群的素质?面试之前做好精心设计是制胜法宝。在面试中也许同样的内容用不同的措辞，适当调节语言顺序，就会产生大相径庭的效果。
面试开场通常是一个简单的自我介绍，如何在开场就吸引考官注意?
自我认知与岗...[ 查看全文 ]
2014国考面试重点：提前进入状态
一、了解面试
面试是考官通过与考生面对面的交谈，来了解考生的基本情况，比如你的性格特征与职位匹配、人际沟通能力、组织管理能力和综合分析能力等，在我们的公职考试中，主要采用的面试方式是结构化面试，它的考题、考官和考务都有严格的规范。考题一般涉及5—7个测评要素，针对测评要素有相应的评分标准，考官依据评分标准打分，分数由各考官的所有分数去除最低分和最高分后，加权求和。
在面试过程中，你的每一个细节...[ 查看全文 ]
国考面试会议组织题答题要点
一、 条理清晰 沉着冷静想流程
考生在面试场上，刚接到问题，往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。
除此之外，考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类...[ 查看全文 ]
国考面试热点之乡村致富路
【新闻链接】
9月15日，中国社会科学院社会问题研究中心主任于建嵘教授抵达贵州省兴义市纳具村，担任纳具村村长助理。
于教授此次到贵州，第一是为了保护纳具村当地布依族的历史文化，让大家不要忘记村庄;第二是将纳具村作为一个实验基地，探索农村在城市化发展的过程中，能不能在保护当地历史文化的基础上，利用当地资源实现富裕，改变“农民就是出去打个小工”的状况，寻找农村致富的新路。
此次前往贵州，将正式启...[ 查看全文 ]
2014国考面试热点：反四风，抓整改
美学大家朱光潜恪守“三此”主义，即此身、此时、此地：“此身应该做而且能够做的事，就得由此身担当起，不推诿给旁人;此时应该做而且能够做的事，就得在此时做，不拖延到未来;此地应该做而且能够做的事，就得在此地做，不推诿到想象中另一地位去做。”这种不尚空谈、脚踏实地的治学精神，值得在反“四风”、抓整改中弘扬。
第一批群众路线教育实践活动进入了抓整改、见实效的攻坚阶段，群众听其言，更观其言。如果仅有想法、...[ 查看全文 ]
公务员面试GDP热点
12月10日媒体报道，经中共中央批准，中央组织部近日印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》。《通知》明确规定，“不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名”、对于“造成生态严重破坏的”、“盲目举债留下一摊子烂账的”已离任的也要追责。
就在这条新闻之下，同日《新京报》的一篇名为“GDP害死人：湖北副省长落马后老领导如是说”的深度报道，...[ 查看全文 ]
公务员面试会议组织题详解
一、会议组织基本流程
组织会议尽管种类繁多，但是其组织流程大体框架都是基本相通的，主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。
(一)会议准备
1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排;
2.确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表)，成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等)，确定工作人员、会议经费预算;
3.安排好场地、住宿、伙食、用品...[ 查看全文 ]
公务员面试会议组织题分析
一、会议组织基本流程
组织会议尽管种类繁多，但是其组织流程大体框架都是基本相通的，主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。
(一)会议准备
1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排;
2.确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表)，成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等)，确定工作人员、会议经费预算;
3.安排好场地、住宿、伙食、用品...[ 查看全文 ]
公务员面试高分诀窍
在公务员面试中，考生要想获得理想的分数，给考官留下好的印象是非常重要的。如何能够打动考官，如何能够让自己在众多的考生中脱颖而出，是每一个考生都必须认真思考的问题。
一、以理服人
在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。可适当引用政治理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强自己观点的说服力，使自己...[ 查看全文 ]
国家公务员2014面试问答
1、面试公平吗?
进入面试的同学总会有这样的忧虑，害怕自己的努力付诸东流。其实这种担心是多余的，作为国家级考试，其公平、公开早已走在各类考试前列。而面试环节尤为如此，每年的面试总会制定或改进相关考试政策，完善考试监督政策，使钻空子的行为越来越少。
2、我听说有人在面试中托关系，我怎么办?
只是听说而已，很多时候我们都会被道听途说所打败。没有事实根据的道听途说对我们有害无利。只有安心做好复习才...[ 查看全文 ]
