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培训工作计划范文
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培训工作计划范文
随着我公司零售网络迅速扩张，加快加油站“达标创星”的进程，结合北京销售分公司开展的“零售管理年”和“三保两好一满意”活动，在进一步提高加油站的整体形象水平和服务水平，提高员工自身素质，提高中国石油的整体形象，促进公司和谐快速稳定发展的前提下，经公司领导和管理区领导决定，2014年要更进一步落实培训管理的主要工作，配合公司下发的《员工技能级别评定暂行办法》，结合本片区的实际情况，进行针对性的培训管理，切实做到公正、公开，客观全面，及时反馈的原则，体现员工的个人价值，促进个人及企业的发展，具体工作安排如下:
[page]一、对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训，实行站经理带头制，主要以学习企业精神和文化理念，熟悉企业的各项规章制度为主，更加深入彻底的了解《加油站管理规范》，提升员工对企业的忠诚度。
二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成...
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教育培训工作计划
以下是一出国留学网整理(www.liuxue86.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇教育培训工作计划、工作计划范文等，这篇文章的中心思想是：“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”仅供参考。
教育培训工作计划
一、指导思想：
依据xx区教育局颁布的《中小学教师培训方案》，从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的...[ 查看全文 ]
第一季度培训工作计划
以下是一出国留学网整理(www.liuxue86.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇第一季度培训工作计划、工作计划范文等，这篇文章的中心思想是：为切实加强干部教育培训工作，仅供参考。
第一季度培训工作计划
各乡镇国土所，县局各股室、中心、大队：
为切实加强干部教育培训工作，进一步增强我县国土资源管理干部队伍的素质和工作能力，结合我局xxxx年国土资源工...[ 查看全文 ]
村级干部培训工作经验范文
以下是一出国留学网整理(www.liuxue86.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇村级干部培训工作经验范文、工作计划范文等，这篇文章的中心思想是：深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以提高干部队伍素质为目标，仅供参考。
村级干部培训工作经验范文
2014年，为了全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，不断提高各级干部队伍素质，保持全县经济...[ 查看全文 ]
2015培训工作计划范文
以下是一出国留学网整理(www.liuxue86.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇2014培训工作计划范文、工作计划范文等，这篇文章的中心思想是：坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，仅供参考。
2014培训工作计划范文
2014年干部教育培训的总体思路是：...[ 查看全文 ]
2015公司培训工作计划
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2014公司培训工作计划
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建...[ 查看全文 ]
课程培训工作经验范文
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课程培训工作经验范文
1. 时间安排：
每双周的周五下午2：00，共约14周(分两个学期完成)
2. 地点
理工校区四楼会议室
3. 培训形式：
1)每次一个小时讲座(讲座必须讲本学院真实发生过的事例)、一个小时的分组讨...[ 查看全文 ]
公司培训工作经验范文
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公司培训工作经验范文
实训目的
使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业...[ 查看全文 ]
职工培训教育工作经验范文
以下是一出国留学网整理(www.liuxue86.com/gongzuojihua/gongzuojihuafanwen/ )一篇职工培训教育工作经验范文、工作计划范文等，这篇文章的中心思想是：坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。仅供参考。
职工培训教育工作经验范文
职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职...[ 查看全文 ]
培训管理者工作经验范文
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培训管理者工作经验范文
培训成功与否的秘诀是∶决定培训的基础是什么...[ 查看全文 ]
新员工培训工作计划范文
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新员工培训工作计划范文
一 新员工培训的重要性
新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部...[ 查看全文 ]
