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吉林公务员结构化面试真题及解析：单位考核名次不佳

小张名牌大学毕业，以第一名的成绩考入新的单位，工作一年之后，在单位考核的过程中名次不佳，造成这样情况的原因是什么? 你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】人际沟通【考查要素】人际交往与协调能力，与人主动沟通，主动化解矛盾的能力，语言组织能力。【答题要点】此题为典型的人际沟类型的题，在题干当中已经给出了具体的两个问题，因此在答题的过程当中要灵活掌握，只需答出原因---对策即可。原因方面：遇到这样的情况要从校长自身方面找原因，比如自己的工作方式发法，工作的态度及是否向老同事主动交流学习; 根据上述提出的的原因，提出具体解决问题的办法。【参考解析】题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位，但是在单位的考核中名次却不佳，之所以会出现这样的情况，我认为有以下几点原因：第一，可能是由于小张成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。第二，也可能是小张工作方法不够科学合理，虽然表面上做了不少工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。第三，也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。 ... [ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：生态文明建设

我国倡导生态文明建设，打造美丽中国，某企业污染环境被罚款20万，并要求整改，但罚款未交，又被罚款1000万，针对这样的现象你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)(华图教育汪薇) 【试题类别】综合分析现象类【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：关键少数

司马迁说:……习近平总书记说：依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”，对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。【答题要点】按照我们对于综合分析现象类...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月18日)

背景材料：材料一:公共文化设施挂羊头卖狗肉现象; 材料二:农村书屋目前存在的一些问题; 材料三：一些数据，是关于城镇居民用于文化的消费状况问题： 1、李克强总理说：“公共文化服务的治理不要政府端菜，而要群众点菜，要把群众邀请到公共戏台。”谈谈你对这句话的看法。个人陈述。 2、假如你的身份是新闻出版的工作人员，请你们通过自由谈论，针对材料二提到的农村书屋惠民工程，提了一些问题，提出一...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：如何安排四件事情

你有一上午的时间，但是有四件事情，你如何安排：1.领导有事，紧急会议让你去替开，2.参加朋友父亲的葬礼，3.有群众来访，4.家人生急病需要你办理手续，你如何协调这四件事? 【试题类别】组织管理类试题【考查要素】统筹能力、组织协调能力【答题要点】多件是组织管理题目属于面试中比较简单但不易答好的题型，因题目字数较多，信息量较大。要注意关键信息点的截取，然后按照事情的轻重缓急进行排序。【...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：现实版开心农场

网上的开心农场很火，很多人热衷偷菜，现在你是城郊的主任助理，要做现实版的开心农场，你该如何开展? 【试题类别】组织管理类题目【考查要素】考查考生的组织管理能力，要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择，做好计划、组织和协调，合理调配人、财、物等资源，考虑问题周到。【答题要点】这道题以农村经济发展为背景，自己的身份是“城郊的主任助理”，应从城市居民到农村租地种植为问题切入点，...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：评论90后

现在90后是一个独立的群体，很多人说他们娇生惯养、浮躁、拜金，但是也有人说他们积极向上，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性【答题要点】在当代青年中一部分人的确存在娇生惯养、浮躁、拜金的情况，也确存在积极向上种情况，所以90后是一个特殊的群体要辩证的分析，对于其不好的一面找到原因及解决的办法，对于他们好的一面要积极肯...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：中国人信仰缺失

现在很多人说中国人信仰缺失，并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策。【答题要点】按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题----分析----对策--...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：诚信的人吃亏

王老师在班会上给同学们讲诚信问题，有个同学站起来说讲诚信的人吃亏，如果你是王老师怎么办? 【试题类别】应急应变类试题【考查要素】情绪控制、应对突发事件的能力【答题要点】说明教师的职责和教学的意义。首先以解决课堂矛盾为主，控制好学生情绪，规划好讲课内容，但对学生出现的问题课下要跟踪处理。【参考答案】师者，传道授业解惑也，作为一名老师，不单单要传授学生相关的知识和方法，同时也...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：救助站工作人员

你是救助站工作人员，有一个老太太在街上乞讨，调查得知是想让离家出走的儿子回家，假如你是工作人员怎么办? 【试题类别】组织管理类试题【考查要素】组织管理能力、解决问题能力【答题要点】说明救助站的义务和救助活动的意义。明确救助工作的流程、标准、和制度，按照流程解决老人的问题，但同时也要体现对老人儿子问题的处理办法。要突出答题的细节性、全面性。【参考答案】对社会上的流浪乞讨人员...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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吉林公务员结构化面试真题及解析：两个选择优缺点

新到一个单位，有人选择明哲保身，有人选择锋芒毕露。你更倾向哪个，结合实际谈三点原因。【试题类别】人际沟通类试题【考查要素】对工作中遇到的工作关系处理能力的考查【答题要点】说明两个选择的优缺点，体现工作当中两种观点的重要性，选择其一，阐述其在工作当中有利的三条原因。【参考答案】新到一个单位，有人选择明哲保身，有人选择锋芒毕露。一味的明哲保身或锋芒毕露都是不可取的，明哲保身虽然能够...[ 查看全文 ]

2015-06-22

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