出国留学网相关文章 国内券商及投行的薪资待遇情况的相关文章推荐
国内券商及投行的薪资待遇情况
现在国内投行基本不招本科，本科生比例大约5%—15%。本科同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。
券商工资水平：
中金：刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土...
[ 查看全文 ]
国内券商及投行的薪资待遇情况的相关文章
证券公司各部门薪资待遇情况
证券公司业务部门分为：
1、投资部门-公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所：提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司...[ 查看全文 ]
两融新规紧急发布，多家券商利用两融维稳
目前至少已有包括国泰君安、中信证券、国信证券等多家大中型证券公司紧急利用两融护盘，尤其是昨日，多家券商利用刚开始实施的两融新规维稳。
针对近期市场的剧烈波动，中金所确实已经启动数据监控，并对会员单位及机构客户进行了电话沟通，部分期货公司也表示接到了交易所通知，开始排查做空的异常账户。
近日市场大幅回调，紧随中证协、中基协、中国结算和沪深交易所之后，券商也相继出招维稳股市。
目前至少已有包括国泰君安...[ 查看全文 ]
中证协于8月份起接受券商外部接入信息认证申请
“目前场外配资活动主要通过恒生公司HOMS系统、上海铭创和同花顺系统接入证券公司进行。三个系统接入的客户资产规模合计近5000亿元，其中 HOMS系统约4400亿元，上海铭创约360亿元，同花顺约60亿元。以恒生公司HOMS系统为例，近两周以来强制平仓金额合计约150亿元，占市场交易量的比例很小。”针对近日有媒体报道的市场大幅调整是因为场外配资账户被强制平仓所致，证券业协会有关负责人接受《证券日报...[ 查看全文 ]
6月29日亚投行在京签署《亚投行章程》
57名“乘客”已经收拾好行囊，准备搭乘亚投行这辆价值千亿美元的“豪华大巴”。6月29日，57个创始成员国的高级官员齐聚北京，签署《亚投行章程》。谁将主导亚投行的话语权?谁将就任亚投行的首任行长?区域中心可能诞生何处?这些谜底或将一一揭晓。
权力：一票否决权行使余地不大
根据21个首批意向创始成员国于2014年10月签署的《筹建亚投行备忘录》，亚投行将以国内生产总值(GDP)衡量的经济权重作为各国股...[ 查看全文 ]
