2016年公务员工资改革最新方案
2016年国家公务员考试将于2015年11月29日进行,2016年公务员工资改革方案暂未公布,一旦公务员改革方案公布公务员考试频道将会第一时间发布。如果你想了解关于公务员工资相关情况,你可以参照2015年公务员工资改革方案,详情请见下文。 《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。 根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。 职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。 【规格高于正处级的县区市例外】 《意见》还对“任职年限”作出解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。 《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。 《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明... [ 查看全文 ]2016年公务员工资改革最新方案的相关文章