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以侨架“桥” 舟山重拳引海归人才
“自今年5月中旬，舟山市新出台了《引进海洋经济创新创业领军人才》的优惠政策后，来自澳大利亚和英国的两位留学生通过市侨联的转发，他们已与我们取得联系，表示有意向回乡创业发展。”这是6月3日下午，记者从侨联举行的舟山留学生联谊会第三届二次理事会上获悉的最新消息。
3日与会的20余名留学生联谊会成员中，有留学生家长、侨眷、华人，也有回乡创业的留学生。据初步统计，自改革开放以来，舟山市前往世界各国留学的人员已有2000余名。
联谊会常务理事、侨眷杨学俭老师在会上说，受金融危机影响，现在有不少留学生都面临着裁员、待业、失业等困难。如果这些人员回国，对舟山市的经济发展来说，都是一批难得的人才。“作为侨联，及留联会的成员都要做好牵线搭桥的工作，不仅告知海外学子家乡的变化，还要传达我们对这些优秀人才出台的优抚政策，来吸引那些有回国创业的优秀人才回乡服务。”
舟山籍的华人杨先生，早在三四年前就在舟山市创办了一家水产加工企业。他认为，吸才纳智的对象不应只针对回国的舟山学子，还有那些其他省市的留洋人才，他们之中也许有我们舟山学子的同学、朋友。通过学子们的介绍与推荐，也可将这些愿意来舟山创业或立业的人才留住。
“通过我们这座‘侨’，希望能引进与留住更多、更优秀的人才、技术和项目到舟山。”舟山市统战部副部长、...
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以侨架“桥” 舟山重拳引海归人才的相关文章
大陆海归执掌香港交易所前路不易走
美国《星岛日报》8日发表评论文章说，香港交易所破天荒聘用大陆“海归派”出任行政总裁，反映这批兼具华尔街和大陆工作经验及人脉的人才在金融界的吃香程度，也预示未到港交所拓展业务，以及强化香港的国际金融中心地位，除了要续获华尔街大户青睐之外，还要打好大陆关系，摸透大陆金融政策发展的形势。
文章摘录如下：
港交所候任总裁李小加，是典型的大陆出生、赴美留学工作、再回归中国的“海归派”分子。李小加平步青云过程...[ 查看全文 ]
随父母返华小海归读书难
据美国《侨报》报道，国力日强的中国越来越像“人才磁石”，吸引海外游子归国发展，但子女教育问题随之而来。
对从小在海外接受西方教育的孩子，他们的中文水平和学习习惯很难适应课业相对沉重的中国式教育。另外，很多家长又希望孩子在高中阶段或毕业后到海外接受高等教育。
于是，既具备深厚的中国教育功底、又能较好地接轨国际教育惯例与理念的国际学校，成为海归或外籍人士的首选。侨报记者近日对大陆几所知名国际学校进行了...[ 查看全文 ]
海归“创业行囊”该装些什么？
不容乐观的海外就业现状，让不少中国留学生打起了回国创业的主意。但是，他们收拾的回国行囊里，该装些什么呢？他们面临的最大困难是什么？创业成功的第一要素是什么？他们准备好了吗？
海归创业也需培训班
良好的教育，过硬的技术，国际化的视野，这些都是海外留学人员的优势，然而，他们也有软肋。
“在国外学习生活的时间比较长，海归们对国内的投融资情况、行业发展情况都不太了解。要回国创业，他们普遍需要一个对国内再认...[ 查看全文 ]
“海归”当“村官”回报乡梓情
25岁的共产党员郝子卿本是加拿大在读留学生，在去年12月第八届村民委员会换届选举中，为回报乡梓养育恩情，毅然弃学参选，高票当选为代县上馆镇芳昌村村委会主任。
短短半年时间，郝子卿主持打井、修路、改造良田，用心血和汗水赢得了乡亲们的信赖。
郝子卿是土生土长的芳昌村人，自幼家境贫寒，是靠“喝乡亲们的玉米面糊糊长大的”。2004年他考入太原科技大学，同年入了党，还当上了班长。2007年大学毕业后，在亲友...[ 查看全文 ]
欧盟“蓝卡”计划吸引外国高技术人才
老龄化给欧洲带来的劳动力短缺问题。据悉，该计划是在借鉴了美国的“绿卡”制度基础上推出的,它实际上是一种工作和居留许可证,有效期从1年到4年不等且可续签。欧盟27个成员国都有权根据本国情况决定“蓝卡”的发放数量及允许工作的领域。“蓝卡”计划对技术移民给予了许多优惠条件,如可以优先获得家庭团聚签证；在工作满一定期限之后,可选择到另外一个欧盟国家工作；能够享受与“蓝卡”签发国公民同等的社会保障和劳动条件...[ 查看全文 ]
海归富二代：是创业者还是“败家子”？
什么是“富二代”？简单地说他们是“富一代”的子女。“富一代”是改革开放后首先富起来的一批民营企业家，他们的子女大多在上世纪80年代出生，生活条件优越，接受过良好的教育，拥有丰富的社会资源。然而，随着“富一代”逐渐老去，接受海外教育的“富二代”海归们如何继承家族企业和财富等问题随之出现，这个特殊的群体逐渐引起人们的关注。
普通人眼中的海归“富二代”
开名车，戴名表，这是很多人对海归“富二代”的印象。...[ 查看全文 ]
青岛居委会招助理引来“女海归”
“没想到连‘海归’也来报名当社区助理。”5月31日上午，一位曾在澳大利亚留学的“女海归”来竞聘居委会助理岗位。记者了解到，青岛市南区社区工作者报名首日共吸引56人前来报名，其中女大学生占了三分之二。报名时间截止到6月3日，6月4日考生领取准考证，6月6日上午进行笔试。
“女海归”想当社区助理
5月31日是青岛市南区社区工作者报名的第一天，曾在澳大利亚留学的杨铠源一大早就赶到青岛市南区人才交流中心递...[ 查看全文 ]
海归择业尽显低姿态
据美国《侨报》报道，全球金融海啸下，海归们扎堆回国。而在危机“打磨”下，他们调整心态，似乎不再视高薪酬、好职位为终极目标。他们说，第一是“保就业”，然后才是“论发展”，其低调务实的心态似乎更甚于中国本土学子。侨报记者近日在北京对此展开深入采访。
金融危机低姿态先为保就业
北京近日举办的一场海归招聘会，让已从瑞典回国一个月的王东东兴奋不已。对于一位刚走出校门、没有工作经验的小海归，这样的场合尤为重要...[ 查看全文 ]
海归经管人才过剩 理工医科缺人
5月23日上午，第八届北京留学人才招聘会在北京人才大厦开幕。这次招聘会有45五家用人单位提供了近500个岗位。据主办方介绍，大约有1000多位海外留学人员参加了本次招聘会。
参加招聘的单位不仅有首钢集团、大唐能源等这样的大型国有企业，还有三一重机、电装(中国)投资有限公司等部分民营和外资企业。整个现场呈现出了一种冷热不均的局面，与招聘单位大多要求理工类的专业不同，参加招聘的大多数都是经济和管理类专...[ 查看全文 ]
千余“海归”赶场招聘
5月23日，北京留学人才招聘会在北京人才大厦举行。中科院电工研究所、中国农业大学、首钢集团、北汽福田等45家国有企业、高等院校、科研院所、民营高科技企业参会，提供了579个急需留学人才的职位。1000多名“海归”参加了现场招聘，还有部分“海归”家长前来了解信息。
刚刚从澳大利亚悉尼大学毕业归国的小王告诉记者，今年国际经济形势不好，留学生的就业也受到一定影响。接连咨询了几家单位之后，小王发现，虽然...[ 查看全文 ]
