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销售人员绩效考核办法
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【销售人员绩效考核办法(一)】
为了实现公司产品销售目标,最大化拓展市场销售空间,公司对销售人员实行以下绩效考核办法:
一、销售部设:经理一名,销售人员定岗四名,销售部内勤一名:
二、职能分工:销售部经理主要负责实施公司产品销售年度计划和本 部门销售员工的销售市场拓展、定位、任务量化、售后等考核和销售员培训工作,展会组织安排,并定时向总经理汇报企业销售业绩情况。
三、销售人员绩效挂钩:
1、公司实行区域逐步拓展的市场营销模式,通过市场细分找准切入点,以培植和建立代理商为基础的销售网络,规范代理商网络,最终实现高效地电子商务平台。
2、销售人员按区域同代理商捆绑,实现以效益为中心的企业宗旨,具体业绩考评如下:
A、完成基本销售目标3万元/月,落实签约代理商或经销商3家,每月可领取基本底薪600元,差费按公司财务报销标准执行,报销旅差费及通讯费600元;未完成此任务者,按销售目标折算发放。
B、超额业绩按公司产品销售价2%计发绩效工资及奖金,合同高出公司价格部分,公司扣除税金后,50%奖励销售员,不再报销旅差费及其它费用。
C、重大商业合同和商业谈判需公司出面时,成交额可比...
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销售人员绩效考核办法的相关文章
银行绩效考核办法
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【银行绩效考核办法(一)】
为了激励员工的工作积极性,体现公平、公正的原则,促进我行存款稳步增长,特制定如下全员考核办法:
一、前台柜员业务笔数每人每月日均超出50笔,超出部分每月每笔奖励0.2元(只限当月);前台柜员、行政工作人员每营销1个存款账户并能正常发生业务往来,年终每户奖励3元。
二、...[ 查看全文 ]
绩效考核办法实施细则
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【绩效考核办法实施细则(一)】
为努力实现快一拍公司的发展目标,进一步调动公司员工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,壮大资金实力,经 月 日公司会各部门负责人讨论决定 ,在公司各部门实行绩效工资考核,具体考核办法如下:
一、指导原则
坚持按劳分配,实行多劳多得的...[ 查看全文 ]
政府机关工作绩效考核方法
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一、总则
为加强***机关效能建设,实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,进一步调动机关工作人员的工作积极性,提高工作效率,参照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于省属其他事业单位实施绩效工资有关问题的通知》(甘人社厅发〔2011〕63号文)精神,结合单位实际,特制定本办法。
二、适用范围
本办法适...[ 查看全文 ]
事业单位绩效考核办法
事业单位绩效考核是怎样的呢。下面是由出国留学网整理的事业单位绩效考核办法,欢迎阅读。更多绩效考核相关文章,请关注本栏目。
根据***县人民政府《关于印发<***县其他事业单位绩效工资实施意见>通知》(***府发〔20xx〕62号)、***县人民政府办公室《关于其他事业单位实施绩效工资若干具体问题处理意见的通知》(***府办发〔20xx〕125号)等文件精神,结合单位实际,特提出本考核办法。
一...[ 查看全文 ]
销售励志名言
做好一个销售员除了努力外,毅力和承受力都是缺一不可的。下面是由出国留学网整理的销售励志名言,欢迎阅读。更多相关名言名句文章,请关注本栏目。
1. 成交只是一个开始,成交之后建立一个恒久的关系,你永远都是我的。
2. 出发前打开你自己所有的引擎,告诉自己,我是Number1!全力以赴,全心求胜。
3. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
4. 凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。
5....[ 查看全文 ]
员工离职管理办法
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员工离职管理制度(模板)
第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。
第二条:本办法适用于集团所有在职员工。
第三条:正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。
第四条:试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。
第五条:员工辞职申请获准后,...[ 查看全文 ]
部门员工绩效考核管理办法
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绩效考核是对员工的一种激励,大多企业都分为部门绩效考核和员工绩效考核,如果未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系,影响企业绩效考核的正常进行,未达到理想效果。
一、概念
1、绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中,经理与员工在沟通的基础上,帮助员工订立绩...[ 查看全文 ]
房地产销售经理岗位说明书
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【房地产销售经理岗位说明书】
直接上级:营销经理
具体工作职责:
1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;
2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;
3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;
4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;
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销售经理岗位说明书
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【销售经理岗位说明书】
一、 岗位名称:营销部经理
二、 直接上级:营销总经理
三、 直接下属:经理助理、 两广经理、业务经理、销售计划员、
业务主管、物流主管、外贸主管、 广告主管、片区主管、营销文员
四、 部门职能
1、 协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营...[ 查看全文 ]
金融销售经理岗位说明书
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【金融销售经理岗位说明书】
一、基本资料
1、岗位名称:经营经理 2、直接上级: 总经理 3、岗位编号:
4、岗位级别: 5、定员人数: 1 6、所属部门:
7、直接下级: 采购部长、销售部长
8、岗位类别: 管理类 9、核 准:
二、工作概要
根据公司年度经营计划,通过市场比价手段...[ 查看全文 ]