2016公务员工资改革方案最新消息:工资是涨是降
公务员工资每年或者两年做一次调整,这也意味着2016年公务员工资又将进行调整,具体的改革方案暂未公布,因而是涨是降也仅仅能够做一些预测,详情请看下文,出国留学网公务员考试频道为你带来“2016公务员工资改革方案最新消息:工资是涨是降”。 “ 十三五”规划建议提出,到2020年,城乡居民人均收入比2010年翻一番,收入差距缩小,中等收入人口比重上升。收入增长,是职工最期待的事,也最容易拥有“获得感”的事。新一年,新开工,你的工资会涨吗? 经济下行工资还能不能涨? 当前,经济下行压力较大,在这样的情形下,还能不能谈涨工资,工资又如何才能提高? 期待: 中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。 办法: 2015年人均可支配收入增速快于GDP增速。不少专家认为,收入增速利好主要来自于从结构性因素,近年来中国的产业结构和需求结构在转型,就业比预期的要好,工资上涨,所以城乡居民从劳动报酬得到的收入一直比较坚挺。 “根本办法是提高劳动生产率。要分蛋糕,首先要把蛋糕做大,然后才是如何切好蛋糕。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室主任王学力说。 提醒: 国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇提醒,居民收入2020翻... [ 查看全文 ]2016公务员工资改革方案最新消息:工资是涨是降的相关文章