美国留学生就业受到老人的挑战
美国留学生就业的严峻程度本身已经让大家捏了一把汗，最近一个新现象更是让大家觉得“悲催”无限，那就是很多退休在家的美国老人也不甘寂寞了，开始出来重新找工作，寻找人生的“快乐”。不知道这个消息对于美国留学就业来说是好事还是坏事，具体分析一下。 近几年来，美国50岁以上的劳动力日渐“走俏”。这在零售、保健以及其他服务业中表现尤为突出。比如，美国最大的零售商沃尔玛公司目前拥有雇员总数约140万人，其中5 5岁以上的雇员人数高达22万多人。另外，美国医院在2003年和2004年招收的18.5万名护士中，年龄在50岁以上的人竟多达13万人，占招收总数的70%以上。 不仅如此，美国60岁以上的高龄人口就业率近几年也出现较快增长。据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。目前，60至64岁的老年人就业率为49%，其中男性和女性就业率分别达到近55%和44%，均比10年前有较大幅度提高。现在，一些公司为了吸引更多的老年人就业，还提出了不少优惠条件。例如，一些大型零售公司对老年雇员进行“候鸟”式工作安排，即冬天到南部气候温和的佛罗里达州的连锁店上班，夏季则安排到气候凉爽的北部地区工作。 美国老年劳动力“受宠”主... [ 查看全文 ]专题推荐:
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