出国留学网相关文章 《首先，打破一切常规》读后感800字的相关文章推荐
《首先，打破一切常规》读后感800字
《首先，打破一切常规》读后感800字
看完《首先，打破一切常规》，我试着“反常规”的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的“员工荒”问题。或许“员工荒”背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、“90后”个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：“如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。”
因为价值观的不同，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一直在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。“选拔人时，重在选才干而不仅仅看工作经验、智力或决心;提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤;激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点;培养人时，他们重...
[ 查看全文 ]
《首先，打破一切常规》读后感800字的相关文章
男生贾里全传读后感
男生贾里全传读后感（一）
《男生贾里》是一本小说，用轻松、幽默的语调描写出了贾里的特点：富有正义感，爱出风头。有时跟鲁智胜争风吃醋，有时又为妹妹打抱不平。最有趣的，当然是他的那些家庭轶事了：一会儿与爸爸闹矛盾，一会儿又左一个“好爸爸”，右一个“好爸爸”地叫。当然，贾里的家庭轶事还不止这些，贾里的爸爸妈妈总是让贾里跟贾梅在一起，弄得贾里很苦恼……当我看完这本书时，我才知道，原来家庭轶事是那么的精彩...[ 查看全文 ]
《全力以赴的人》读后感：管理精力
《全力以赴的人》读后感：管理精力
为何管理精力
1。人的精力钟摆式户外的即周期性地消耗和恢复精力。我们最基本的需求也就是消耗和恢复精力。
2。精力，而非时刻，是高效能的基础，效能是建立在巧妙管理精力的基础上的
精力管理原则
第一个原则：全方位投入需要4种独立但又相互联系的精力资源—身体的、情感的、思想的和精神的。
第二个原则：正因精力的储量会随着过度使用和不充分使用而下降，我们务必周期...[ 查看全文 ]
《谁是全力以赴的人》读后感1500字
《谁是全力以赴的人》读后感1500字
初看书名《谁是全力以赴的人》，我不禁哑然失笑。这年头全力以赴的人可谓是少之又少，大部分的人都很安于现状，抱怨社会不好，抱怨政策不好，但从不会想想是不是自己的问题。而这本书中的故事却让我为之一振。
“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”这是书中给我印象最深刻的一句话。
故事是围绕一个残疾的老兵比尔全力以赴完成一件名为蓝花瓶的任务来叙述的。故事以残疾老兵寻...[ 查看全文 ]
《全力以赴》读后感：其实你可以不那么“忙”
《全力以赴》读后感：其实你可以不那么“忙”
我很庆幸自己能看到《全力以赴》这本书，因为看完后，我觉得我身边的很多朋友都有救了。这样说可能有点过分，但是在我看来这本书真的很有用，也很及时。
从去年到现在，我已经听说了好几起自杀事件，有的就是身边的朋友。还听说了好几个人过劳死，说是连续工作几天后就突然趴在桌子上，送到医院就已经没救了。还有的朋友，压力极大，脾气暴躁，失眠，工作时效率很低，由此导致更...[ 查看全文 ]
新主人翁精神读后感
呼唤我们每个人内心的主人翁精神，有主人翁精神的人，职业生涯的成功有了最基本的保证;没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少根基。下面是出国留学网小编精心为大家整理的新主人翁精神读后感，欢迎阅读，更多新主人翁精神读后感相关文章请关注出国留学网读后感栏目!
新主人翁精神读后感一
读了《新主人精神》这本书，很受启发和感染。其内容的直白、专家们观点的明确、案例的鲜活，让人感受到震撼。因而这本《新主人翁...[ 查看全文 ]
难忘的一课读后感
虽然“我是中国人，我爱中国”是一句极其简单的话，谁不会说呢?但是，我想问一下，你是带着一颗火热的心去读的吗?下面是出国留学网小编精心为大家整理的难忘的一课读后感，欢迎阅读，更多难忘的一课读后感相关文章请关注出国留学网读后感栏目!
难忘的一课读后感一
读了《难忘的一课》让我感受台湾人民热爱祖国的深厚感情和强烈的民族精神。
抗战胜利后，作者来到了乡村小学，只见一位台湾教师用不熟练地母语一遍又一遍...[ 查看全文 ]
人为什么活着读后感
《人为什么活着》是一本心灵读本，其作者为日本“经营四圣”之一、京瓷集团创始人稻盛和夫先生，该书也是稻盛和夫先生思想精华的凝结，更是我们广大青年人砥砺自己的励志读本。下面是出国留学网小编精心为大家整理的人为什么活着读后感，欢迎阅读，更多人为什么活着读后感相关文章请关注出国留学网读后感栏目!
人为什么活着读后感一
回顾成长的历程，曾多次被问及过这样的问题：你是为了什么而活着?似曾记得，第一次面对如...[ 查看全文 ]
德胜员工守则读后感
德胜员工守则提供的一套行之有效的提升员工管理素质的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。下面是出国留学网小编精心为大家整理的德胜员工守则读后感，欢迎阅读，更多德胜员工守则读后感相关文章请关注出国留学网读后感栏目!
德胜员工守则读后感一
《德胜员工手则》，这本书融入了东西方的文化和管理理念，始终贯穿着诚信、敬业、勤劳、爱心的主线，提倡、激励人们向真、向善、向美及至推进社会主义进程的价值观。...[ 查看全文 ]
没有任何借口读后感2000字
没有任何借口读后感2000字
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人都怀揣希望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢?由美费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们...[ 查看全文 ]
没有任何借口读后感2篇
没有任何借口读后感篇一
偶拾《没有任何借口》一书，顿时爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，仔细品味后才觉得内容丰富、寓意深刻，给人以积极向上的勇气和动力。
美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神，一种诚实服从的态度，一种完美的执行能力。在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”;“报告长官，不是”;“报告长官，不知...[ 查看全文 ]
