2016时政热点:终身追责倒逼高管对国企“视如己出”
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供2016时政热点:终身追责倒逼高管对国企“视如己出”。欢迎您阅读! 2016时政热点:终身追责倒逼高管对国企“视如己出” 激励这枚“硬币”的背面,必然是适当的惩戒机制,干得好、挣得多、有前途,干得差、挣得少,还要终身追责,国有资产也就真正被拧上了安全阀。 日前,《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》出台,明确了九大方面54种情形的重大决策“终身追责”,旨在通过缜密的制度性安排防范国有资产流失。其中,国企高管一旦被认定要对发生的资产损失负责,不仅将面临从“批评教育”到“免职”等不同程度的组织处理,还可能同时面临经济上的严惩。 如有关人士的评论,“这些规定明确具体、可操作性强、威慑力大,让制度真正落在了地上。”之前,类似的责任制并不少,但是一方面位阶较低、细化不够;另一方面也大多陷于“纸上空转”。在国企改革全面攻坚的背景下,这部意见的意义就在于为全民守护好宝贵的国有资产,实现激励与惩戒的并重,而关键的一环则在于让高管们对国企“视如己出”。 为什么强调“视如己出”?一般认为,民营企业的所有者与经营者关系较为紧密,甚至存在家族企业的两权合一,“自己家的买卖”当然更上心。而国有企业因为所有权属于全民,对于个别人来说是“别人家的买卖”,... [ 查看全文 ]2016时政热点:终身追责倒逼高管对国企“视如己出”的相关文章