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英国热门职业:解决方案构架师

 解决方案构架师(Solutions Architect) 招聘得分:4.1 职位空缺:957 年薪:66,349英镑 晋升机会:3.3 解决方案构架师主要的工作就是为你的客户排忧解难。 刚毕业的小伙伴们请忽略这个职位,因为只有相当多的专业经验才可以胜任这个职位。 这个压力山大的职位需要解决很多疑难杂症,也许会让你焦头烂额,不过,66K 的年薪还是很让人动心的。 [ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:网络工程师

网络工程师(Network Engineer) 招聘得分:4.1 职位空缺:1,807 年薪:40,023英镑 晋升机会:3.4 你若能帮助管理公司内部网络交流,或者公司和外部的联系沟通,那想必是极好的。 说人话! 公司的网要是断了,你去给连上……...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:投资分析师

投资分析师(Investment Analyst) 招聘得分:3.9 职位空缺:487 年薪:53,954英镑 晋升机会:3.4 你需要负责将收集到的投资信息传达给基金经理。 其实,你就是通过分析经济发展形势来帮投资者决定把钱投资在哪儿。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:运营经理

运营经理(Operations Manager) 招聘得分:3.9 职位空缺:2,644 年薪:47,496英镑 晋升机会:2.9 运营经理负责管理,监督生产线和业务运营以确保公司的产品能够高效的产出。 这可不是光盯着生产线看着就ok的工作,独特的创造力,理性分析能力和生产技术方面的专业知识,甚至和工人的沟通能力可是一个都不能少哦!...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:招聘顾问

招聘顾问(Recruiter ) 招聘得分:3.9 职位空缺:4784 年薪:23,419英镑 晋升机会:3.3 学文科的小伙伴不要担心,招聘顾问同样适合你。 招聘顾问的工作是为客户寻找合适的员工,你需要编写招聘广告,和大量求职者联系,通知他们正在招聘的职位,递交简历和申请表等等。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:品牌经理

品牌经理(Brand Manager) 招聘得分:3.8 职位空缺:656 年薪:39,557英镑 晋升机会:3.4 品牌经理需要深刻理解,维护和推销自家品牌,与目标市场保持的良好的系。 与品牌形象相关的一切,外观啊,包装啊,价格啊,神马的都是你要监督管理的范围。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:办公室经理

办公室经理(Office Manager) 招聘得分:3.8 职位空缺:1648 年薪:27,643英镑 晋升机会:3.4 办公室经理通常由耐心细致的女同胞们担任。 她们需要尽一切可能维持办公室的正常运转,比方说制作电子表格安排工作任务,整理预订合适的办公用品等等。。。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:软件工程师

软件工程师(Software Engineer) 招聘得分:4.2 职位空缺:14846 年薪:40,400英镑 晋升机会:3.0 正在学习软件工程的同学,恭喜你了,根据Glassdoor的调查,英国软件工程师的需求量相当大,妈妈再也不用担心我找不到工作了。 在一些大型的软件公司,软件工程师不仅要负责建立,管理和开发软件与应用程序,还需要因对管理问题,比如只会变成团队,制定工作计划和...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:律师

律师(Lawyer) 招聘得分:4.2 职位空缺:925 年薪:55,020英镑 晋升机会:3.5 律师为有需求的客户提供专业的法律建议和援助,能在纠纷中代表个人或者企业获得赢得的利益。 律师有各自擅长的领域,比如就业,房地产,金融,税收等。 不过,和其他职业相比,职位的空缺并不是很多呢。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:产品经理

产品经理(Product Manager) 招聘得分:4.2 职位空缺:1415 年薪:52,478英镑 晋升机会:3.4 产品经理需要为公司开发研究心得产品,有可能是有形的产品,也有可能是无形的产品。 他们要确保这些产品是能够盈利的,将产品的价值最大化,还需要与客户密切沟通以确保产品满足客户的要求。 产品经理需要花费大量时间和开发团队在一些,不停优化产品来实现业务目标。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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英国热门职业:土木工程师

土木工程师(Civil Engineer) 招聘得分:4.2 职位空缺:4137 年薪:36,142英镑 晋升机会:3.3 土木工程是一个非常专业的工程学科,除了负责设计,施工,还要负责维护物理和自然的建筑环境,包括道路,桥梁,运河等等。...[ 查看全文 ]
2016-09-03

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