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公务员面试指导：结构化面试的常见误区
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误区一：想要一招吃遍天下
在授课中，经常有考生对我说，某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释：
一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在培训中也多次强调过，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会提高对考生的要求，并且有意识的压低分数，套路得不偿失。
二、现在的面试考题日益多样化，提问的方式也多变，想要通过记住一些套路对应对面试肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生关心的话题，国家公务员考试网(http://www.gjgwy.net/)认为，反套路的核心就是题目怎么问，我就怎么答，题目问什么，我就答什么。举个例子，有一道人际关系题，说新领导刚到单位，由于对单位情况不熟悉，作出了一些不恰当的措施，导致了执行效果较差，同事意见也较大，你怎么办?拿到这道题，就有的考生大谈特谈领导是不会犯错的，我们应该从自我反省，是否是自己对领导的意图领悟不够等等，完全忽视了题目中给定的“领导对单位情况不熟悉”这样一个客观条件，完全改变了出题者的意图，这样就会陷入套路的陷阱。针...
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公务员面试指导：结构化面试的常见误区的相关文章
2016年事业单位的申论复习方法
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第一，真题训练，提高能力。
真题，是考生除了《大纲》之外，能够接触到的最为直接的考试信息。考生要认真研究历年真题，通过“做题——对照答案——总结”的过程，考生可以掌握试题的命题意图、考试规律，考生的能力也会得到提高。
第二，模拟练习，巩固提升。
事业单位考...[ 查看全文 ]
突破2017年国家公务员考试真题不可少做
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首先，让我们来看看充分利用公务员考试真题的必要性
第一，公务员考试历年笔试真题都是命题人根据多年的经验并结合社会热点、大纲变化精心编制而成，水准极高。通过真题的练习，我们可以了解公务员考试的题型、命题风格，洞察试题的陷阱设置和考点设置，从而有针对性的复...[ 查看全文 ]
2017公务员考试言语理解版块三大复习要点
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由于此类题型阅读量较大，因此考生要增加阅读量的积累。在做题的同时也要限制自己的阅读时间，一般一套题目限于30秒的时间，如果大家始终保持这个阅读时间那么一定会在标准的考试内昨晚言语类的题目。
对于言语理解与表达来说，复习的比较先应该是对言语的特点进行分...[ 查看全文 ]
国考行测备考：朴素逻辑的真假题型
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一、真假型题干特点
题干给出几句对话(猜测)及真假情况，但并未指明哪句为真哪句为假，要求根据所给条件进行推理。与命题推理未知真假型不同，这类题型不需要使用基础知识。
二、方法要点
真假型题目的解题关键是找到题目的突破口，通常可以从确定条件、一致条件和唯一条...[ 查看全文 ]
2017公务员申论备考：公文写作的考查本质
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公文写作的考查形式是以“文种”形式考查，如“写一份讲解稿”、“拟写一封信”、“在政府网站上发表短文”、“在某某活动中做总结，写个讲话稿”等等。而由于可考查文种丰富、多变，以至让考生难以把握其作答脉络，很难像其他几类客观题目有比较固定的答题思路。
其实...[ 查看全文 ]
公务员申论备考：如何提高材料阅读能力
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在申论考试中，浩如烟海的给定材料，是做题得高分的一大难点。确实，很多人只要经过一定时间和阶段的申论备考复习，都应该知道申论材料在整个考试当中的重要性，可以说，它是做好所有申论题目的基础，无论是小题，还是作文，都建立在对材料的高度把握和深度剖析的基础之上。因此...[ 查看全文 ]
2017年公务员考试解题方法与技巧
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行测部分
1.找对答题顺序，提高答题正确率。行测试卷一般是120分钟130或135道题，除去涂机读卡的时间，平均算下来每道题只有40多秒。对于我们考生而言，应当首先集中优势兵力，把能做、会做、好做的题都做好，保证正确率。正确率永远是我们关注的第一对象，如果保证不了正确率，那么做得快、做得多也只是做无用...[ 查看全文 ]
2017年山东公务员备考牢记这些时间点
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一、招考公告的阅读与了解相关政策
(预计时间：2017年3月中旬)
各位考生也都明白，对于打仗来说，“情报”是至关重要的，正所谓知己知彼，方能百战百胜，公务员考试也不例外，我们想报2017年山东公务员考试，首先要做的第一步肯定就是阅读考试公告，了解考试的一些政策，这样才能心中有数，不慌不忙。
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2017年浙江公务员考试你能报考的职位
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关注一：你的身份能报考哪些职位?
首先，浙江公务员考试网带考生们了解一下在浙江公务员考试中的集中较“特殊”名词的概念和内涵：
(1)应届生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(一般为两年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务...[ 查看全文 ]
国家公务员考试2017年职位报考学历要求解析
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2016年国考职位学历要求
一、学历划分更细致
从职位表可以看出，学历要求共分为本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上这九种学历划分，这种细致的学历划分更有助于考生找到符...[ 查看全文 ]
