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教师面试10分钟试讲

【教师面试10分钟试讲】 考生常见问题: 一、知识点太多,不知道十分钟课堂可以讲些什么内容 很多考生在十分钟的课堂里往往存在这样的困惑,我讲一些什么内容呢?真题上的所有知识点都讲完好像时间不够,讲太少似乎又讲不清楚。比如像小学语文《太阳》这一课,这一课课文比较长,考生往往既想把太阳远热大以及和人类的关系这几个知识点段落都分析透,但是往往造成没有重点从而顾此失彼。 二、只讲课程框架,用时过短 一些考生在进行授课的时候,仅仅只是把一个框架给讲出来,比如语文的《太阳》这一篇文章,仅仅只是把太阳这篇的段落大意归纳出来即可,这样会造成所讲的知识不深入不清楚,太过于含糊。不能展现考生的专业性和语文功底与素养。 三、课堂结构不合理 有些考生在设计课堂的时候没有把控好每一个环节的时间,造成结构不合理,讲了10分钟,才开始进入主题。有的考生在课堂开始之前想要活跃课堂,结果花10分钟来进行热身,课前活动,等十分钟时间到了,才恍然发现自己的时间已经到了。 有的考生在设计导入的时候就花了7、8分钟导致于后面的内容没办法呈现出来。还有的的考生导入和新课巩固只花了5分钟不到,但是在布置作业环节和小结环节却占了整堂课很大的篇幅。这些都是犹豫课堂结构设置不合理的问题导致的。 那么,面对仅仅10分钟... [ 查看全文 ]

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教师年终考核优秀材料

下面是出国留学网小编为大家整理的教师年终考核优秀材料,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。 教师年终考核优秀材料 由于这一学年是学生初中阶段的学习最佳阶段,是学生奠定人生的又一块基石,改变学生的命运与教学的成败往往有关。因此,作为八年级(1)、(2)班数学教师的他,深深地感到自己责任的重大。在这三百多个日日夜夜里,他把整个身心都奉献给了这神圣的三尺讲台,回首这一段艰辛的历程...[ 查看全文 ]

教师体罚学生的反思

【教师体罚学生的反思一】 今天,我学习了王主任推荐的教师体罚学生的案例,我感想颇多。 首先,我认为虽然事后教师的态度很感人,但事情已经发生,伤害已经形成,再多的后悔也改变不了既成事实。所以冲动是魔鬼,作为一名教师,我们实在应该深刻反思,加强自身修养。 其次,我认识到了体罚对学生的伤害。 1、难以转变学生不正确的态度。虽然体罚可能达到制止某种行为的目的,却很难转变学生不正确的态度。体罚与变相...[ 查看全文 ]

幼儿园教师专业标准

【幼儿园教师专业标准】 为促进幼儿园教师专业发展,建设高素质幼儿园教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》,特制定《幼儿园教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。 幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求,是幼儿园教师开展保教活动的基本规范,是引领幼儿园教...[ 查看全文 ]

教师留守儿童帮扶计划

【教师留守儿童帮扶计划一】 为进一步贯彻关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项“要求”,结合我校的具体实际,更好地发挥学校、社会、少先队组织的实践育人功能,深入推进留守儿童心理健康教育,改善留守儿童生存发展状况,促进留守儿童健康、快乐、全面成长,特制定关爱留守儿童实施工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,树立“以人为本”的教育理念,营造全社会关...[ 查看全文 ]

教师论文发表的八个小技巧

【教师论文发表的八个小技巧】 一、稿子的质量要说得过去。 稿子的质量是一个很抽象的东西,但也有一个大致通用的标准,即,观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等。如果您有了这样的文章,就可以进行下一步投稿的事情了。但是,由于我国学术界的特殊情况,文章质量达到发表的要求并不是太难的事情,或者经过我们的修改就可以发表。关于质量,可以参考日本质量专家的话,质量的核心是实用性。 二、文...[ 查看全文 ]

学校领导对教师的综合评价

对老师的评价要怎么写?出国留学网小编为大家带来了学校领导对教师的综合评价,欢迎阅读。 学校领导对教师的综合评价(一) 1、该同志工作勤勤恳恳,扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作,认真完成学校领导交给我的任务,虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验,并刻苦砖研教学大纲和考纲,以及相关教育教学理念等书籍,积极参加教研室组织的教研活动。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,力求吃透教材...[ 查看全文 ]

民办学校公办教师编制

【民办学校公办教师编制】 如果说十年前很多老师选择私立学校,是因为待遇比公立学校好,是不为过的。但近年来公办学校不断加薪,还有绩效工资,使民办学校与公办学校教师间的工资收入差距在不断加大,加上公办学校的高福利待遇和综合的长远利益优势,又使这些下海的教师处于矛盾之中。 一、工资 公办学校一直在涨工资,每年发十三个月的工资,每年还有万元左右的绩效工资,是公务员。而私立学校教师一年只有十个月工资,...[ 查看全文 ]

教师编制缺的原因

【教师编制缺的原因】 解决教师紧缺难题关键还在待遇 日前,记者在湖南某县采访时,该县教育局长诉苦说,师资紧缺已经严重影响了该县教育教学质量的提升。目前,在这个有40万人口的县,还有代课教师318人。(1月5日《中国教育报》) 教师紧缺的问题在农村和乡镇校已是司空见惯,不仅体音美等副科教师缺少,像英语、数学等主科教师有时也紧缺。去年暑假临近开学,笔者曾闻河南中部某乡镇学校因缺少英语教师不得不推...[ 查看全文 ]

学校对教师的综合评价

【学校对教师的综合评价一】 该同志思想端正,热情努力,服从领导的工作安排,办事认真负责。并在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。她热爱教育事业,能够把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务,互相学习,配合默契,教学水平共同提高,能够顾全大局,团结协作。 他作为一名骨干教师,在教育科...[ 查看全文 ]

幽默小笑话10则

●某男问禅师:“大师,我很爱我女朋友,她有优点,但也有让我难以忍受的缺点,有什么方法能让她只有优点没有缺点呢?” 禅师笑答:“方法很简单,不过若想我教你,你需为我找一张只有正面没有反面的纸来。” 男略一沉思下山而去,很快回来,递给禅师一张《人民日报》,禅师立马跪了:师傅! ●记得那次下大雨,老婆出去了,就我和小姨子在家,我在卧室她在客厅,突然传来了敲门声,是小姨子,我的心砰砰乱跳,颤抖的手打...[ 查看全文 ]
2016-11-17

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