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职场心理分析：职场里哪些人是你的贵人
想了解职场的各种心理吗?出国留学网心理咨询师考试栏目为你分享“职场心理分析：职场里哪些人是你的贵人”，希望此文对你有所帮助。更多有关心理咨询的资讯请继续关注我们出国留学网心理咨询师栏目。
很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识，职场没有遇到贵人，其实也许关注你的人正在观察你，你没发现你而已。
希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。
1、愿意无条件力挺你的人
我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清!
2、愿意唠叨你的人
因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分担分享的人
愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。
4、教导及提拔你的人
他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你...
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职场心理分析：职场里哪些人是你的贵人的相关文章
职场心理分析：职场人谋权篡位方法
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主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的...[ 查看全文 ]
职场心理解读：不要把不好心理带到公司
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这些不良心理主要有三种：一是得意心理。有的因为身居要职赢得了亲友的夸奖，有的由于生意兴旺博得了亲友的称赞。这种赞美一多，就会情不自禁地飘飘然，感到自己真是一个了不起的人物。二是失落心理。看到那些当初学习成绩没有自...[ 查看全文 ]
职场心理解读：男性对女性的印象可能由气味决定
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想给女同事留下好印象却不得要领?首先还事情多注意下自己身上的气味吧!日本“女性指南”网站公布的一项调查结果显示，对于大多数职场女性而言，气味确实对职场中女性对男性的第一印象的形成及良好印象的保持至关重要。...[ 查看全文 ]
职场心理解读：你的穿着也会表现你的心理状态
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一个人的是什么样心理可以从平常的穿衣上看出来的。你在平常买衣服的时候喜欢紧身的还是宽松的?职场中的你又穿什么样的衣服?下面就由我们的小编为大家介绍一下关于不同衣服代表的不同心理吧。
领口紧、系领带。
很多职...[ 查看全文 ]
职场心理解读：职场上如何八卦才安全
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心理学家早就有分析指出，人们在一起谈论八卦，会产生一种“共享秘密”般的“同谋信任”，这与八卦的内容并没有直接关系，而是一起保守秘密、分享秘密、交换秘密的这种行为，能够拉近彼此之间的距离――回想一下吧，哪个从小混在一...[ 查看全文 ]
职场心理分析：应对高强度工作小诀窍
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我和我的两个同屋以及身边很多的朋友都在华尔街工作，这是高压行业的代表，每天工作时间12个小时以上。 即便不在人人喊打的华尔街工作，现在社会的生活节奏也使越来越多的行业纳入了高压高强的行业里面。想想大家备考前、工作时、赶论文的时候，那些神马LV 神马奢侈品都是浮云，我们真正追求的就是能够在这个环境里存...[ 查看全文 ]
职场心理分析：学做懂得抱怨
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只要你是个office lady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导OL族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。
不要见人就抱怨
只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多...[ 查看全文 ]
心理咨询者多数来自于互联网或金融行业
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11月29日，专业心理咨询服务平台简单心理与北京大学心理咨询与治疗中心在京联合发布《2016心理健康认知度与心理咨询行业调查报告》，首次公开心理咨询行业的移动医疗数据群。这也是国内首次发布关于心理咨询服务的专业报告。报告显示，70%的心理咨询来访者为女性，且学历越高，对心理咨询的接受度越高，除学生...[ 查看全文 ]
职场心理解读：穿衣服也会影响情绪
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美国著名心理学家杰克·布朗称：适当地选择衣服，有改善情绪的功效。并根据有关“试验”和跟踪调查的结果，证实了其理论是正确的。他们认为，称心的衣着可松弛神经，给人一种舒适的感受。所以在情绪不佳时应该注意四“不”：
1、不穿易皱的麻质衣服。不少专家认为，在情绪欠佳的日子里，不要穿容易皱的麻质衣服。易皱的...[ 查看全文 ]
职场心理测试：职工心理调节不能靠网上自测
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根据中国健康教育中心的调查显示，我国职业人群的焦虑和抑郁状况较为严重，分别有25.60%、23.52%和1.58%的人处于轻度、中度和重度抑郁状态，高学历职工，如教师、医生、公务员，企事业单位管理人员等尤甚。于是，一股网络心理测试热悄然兴起，甚至成为职工进行自我“诊断”的重要依据。
网上心理测...[ 查看全文 ]
