2017年中级经济师《经济基础》测试题与答案的相关文章
2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案
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2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案
1、决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括()
A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师（人力资源）试题及答案
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2017年中级经济师（人力资源）试题及答案
单项选择题
1、于有效的绩效管理的说法，错误的是()
A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征
B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
C.绩效管理体系的准确性...[ 查看全文 ]
2017年经济师考试《中级经济基础》试题
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2017年经济师考试《中级经济基础》试题
1、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。
A.劳动报酬
B.试用期条款
C.劳动合同期限
D.工作时间
答案：B
2、关于物权与债权区别的说...[ 查看全文 ]
2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案
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2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案
1、人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是( )
A.生产场所
B.地下矿藏
C.交通道路
D.生产工具
【答案】D
【解析】：本题考查物质资料生产三个基本要素之一：...[ 查看全文 ]
2017年经济师考试《初级工商管理》试题及答案
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2017年经济师考试（初级工商管理）试题及答案
1、不属于工商企业的基本特点是( )
A.拥有一定的资源
B.是一个经济组织
C.自主经营，自负盈亏
D.经营范围不可变动
【答案】D
2、( )在1937年提出的交易费用
A...[ 查看全文 ]
2017年经济师(中级财政税收)试题及答案
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2017年经济师(中级财政税收)试题及答案
1、 财政连年赤字的情况下，不适合采用的弥补赤字的方法是()。
A.动用结余
B.增收减支
C.发行公债
D.向中央银行透支或借款
【答案】A
2、不少国家规定，财政不能通过()方式来弥...[ 查看全文 ]
2017年初级经济师《人力资源》习题：工资与就业
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2017年初级经济师《人力资源》习题：工资与就业
1、在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、季节性失业
D、技术性失业
【答案】A
2、货币工资是指( )
A...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师考试（人力资源）试题及答案
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2017年中级经济师考试《人力资源》真题
1、与马斯落的需要层次理论不符的陈述是( )。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要
B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当...[ 查看全文 ]
2017年经济师《经济基础》精选题及答案
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2017年经济师《经济基础》精选题及答案
1、关于经济增长与经济发展，下列说法正确的有()。
A.经济发展比经济增长含义更广
B.经济增长比经济发展含义更广
C.经济增长简单等同于经济发展
D.经济增长是经济发展的前提
E...[ 查看全文 ]
2017年经济师《中级经济基础》多选习题及解析
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2017年经济师《中级经济基础》多选习题及解析
1、下列各项中应计入应缴预算款科目的有()。
A、事业单位代收的纳入预算管理的基金
B、行政性收费收入
C、无主财物变价收入
D、罚没收入
E...[ 查看全文 ]
