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国际经济与贸易毕业论文:金融危机下房地产企业品牌建设探讨

金融危机下房地产企业品牌建设探讨 摘要:在目前美国金融海啸的冲击下,我国房地产行业受到了显著影响,在这种情况下,我国房地产企业如何树品牌,如何提高企业自身竞争力,已成为关系到企业成败的关键问题。试图通过对房地产企业如何加强品牌建设,希望能为企业找到一条以品牌来提升企业竞争力的道路做出有益的探索。 关键词:房地产;品牌;营销 1 房地产品牌营销 房地产品牌是指用于识别某个开发商开发的某个项目和系列项目的名字、名词、符号或设计,或是上述的总合,其目的是要使自己开发的项目有别于其他竞争者。房地产品牌与其他产品品牌相比,具有更为广泛的内涵。首先他不仅仅是项目品牌,还应包括区域品牌。房地产所在的地理位置。城市的规格和地位不同,将产生不同的积聚效应,其辐射影响范围有明显的差异。房地产产品所在城市的地位与层次的高低,在很大程度上决定了该产品品牌效应的强弱,对于树立开发商形象将产生不同的影响效果。同时,区域特征也会影响项目的层次和附加值。其次,房地产品牌还应包括企业品牌。企业声誉的好坏直接影响项目形象的塑造和推广,企业知名度反映了企业的实力,企业品牌对项目品牌将产生直接影响。由于房地产开发投资额大,周期较长,开发商的实力在很大程度上影响着购房者对其所开发项目的判断。房地产营销是房地产开发的龙... [ 查看全文 ]

国际经济与贸易毕业论文:金融危机下房地产企业品牌建设探讨的相关文章

国际经济与贸易毕业论文:全球经济失衡的宏观调节机制研究

全球经济失衡的宏观调节机制研究 摘要:自上个世纪末以来,世界经济陷入持续失衡。全球经济失衡给世界经济造成了严重的危害,同时也引起了各国政府对这一问题的广泛关注。对全球经济失衡的宏观调节机制进行研究,研究结果表明:财政政策、利率政策和汇率政策等宏观经济政策均对当前的全球经济失衡有一定的调节作用。 关键词:全球经济失衡;财政政策;利率政策;汇率政策;调节机制 自上个世纪末以来,世界经济陷入持续失...[ 查看全文 ]

国际经济与贸易毕业论文:世界经济区域集团化的发展及对策

世界经济区域集团化的发展及对策 [摘 要] 世界经济区域集团化是当代世界经济全球化的重要特征之一。国际生产力和国际分工的高度发展以及与此相适应的国际生产关系的发展变化,国际贸易和国际投资的扩大,人们经济生活的国际化加快了世界经济区域集团化的步伐。世界经济区域集团化的发展有着广阔前景,区域集团化对世界经济乃至各国经济有深刻的影响,我国应顺势而动,抓住机遇,制定相应对策。 [关键词] 世界经济 ...[ 查看全文 ]

国际经济与贸易毕业论文:国际货币的支撑要素

国际货币的支撑要素 从历史经验看,一个国家货币演变成为国际货币需要具备一些重要的条件,经历过一个曲折的过程。大致来说,共性因素包括:强大的经济实力和综合国力,发达而开放的金融体系,信誉良好而坚挺的货币,庞大的贸易盈余和对外投资,广泛的文化政治影响,等等。在客观条件具备的情况下,新旧国际货币的交替往往还要有坚定的国家意志,并经历一番激烈的政治经济外交斗争。 一、强大的经济实力和综合国力 经济实...[ 查看全文 ]

国际经济与贸易毕业论文:中日中小企业信用担保体系比较及借鉴

中日中小企业信用担保体系比较及借鉴 【摘要】中小企业是世界各国经济发展中的一支战略性力量,历来受到各国政府的重视和大力扶持。融资难是世界各国中小企业发展面临的主要问题,建立和完善中小企业信用担保体系是解决中小企业融资难的一个有效途径。在这方面,日本担保业的成熟经验非常值得我国借鉴。本文在系统比较与分析中日中小企业信用担保体系的基础上,结合我国国情,提出了完善我国中小企业信用担保体系的建议。 【...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:试析经理层的激励与约束机制

试析经理层的激励与约束机制 论文摘要:对任何一个企业来说,实现其效益的最大化在很大程度上取决于经理层的工作积极性是否充分地被调动起来了。为了实现这一目的,本文从年薪制、股票期权制、职业经理几个方面来说明应该如何完善经理层的激励与约束机制。 论文关键词:年薪制;股票期权;职业经理 家彼得认为:“在竞争性经济中,经理的素质和他的工作,决定着一个企业的存亡,经理人员的工作和他的工作能力是一个企业惟...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:试论企业员工绩效考核昀作用

试论企业员工绩效考核昀作用 [论文摘要]绩效考核是企业人事决策的重要依据。近年来,为了寻找更科学、有效、客观、公正的考核方法,业内人士进行了诸多艰苦的探索。然而,由于绩效的多因、多雏、动态等特点反考核者的情感等因素,考核难以取得令人满意的效果。审视当前绩效考核的成败得失,笔者认为,建立科学的绩效体系是克服绩效考核弊端的根本出路,是绩效考核的生命线。 [论文关键词]绩效考核 薪酬管理 激励员工 ...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:试论企业家行为的激励与约束

试论企业家行为的激励与约束 论文摘要:本文在介绍激励与约束机制的主要内容和分析我国企业家行为激励与约束存在的问题的基础上,提出了建立有效激励与约束机制的思路: (1)建立、健全经营者以产权为目标的激励机制; (2)报酬激励作为经营者激励机制的核心部分; (3)建立、健全经营者有效的精神激励机制; (4)建立、健全有效的约束机制。 论文关键词:企业家;激励机制;约束机制 一、理论分析—...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:浅谈对我国商业银行公司治理的再思考

浅谈对我国商业银行公司治理的再思考 论文关键词:商业;公司治理;信息披露;激励 论文摘要:我国股份制商业银行的目标是建立现代化商业银行,而完善的公司治理结构是建立现代商业银行制度的中心环节,也是增强银行竞争力的重要问题。西方发达国家商业银行通过长期摸索,创建了商业银行公司治理的规则,我们应在借鉴国外发达国家成熟的商业银行公司治理的基础上,不断完善我国商业的公司治理水平。 一、商业银行公司治理...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:国有企业利益相关者激励与约束问题解析

国有企业利益相关者激励与约束问题解析 [论文关键词]国有企业;国有资产出资人;利益相关者;激励与约束机制;公司治理 [论文摘要]文章对利益相关者理论作了简要的概述,探讨了国有企业利益相关者内容,分析了在国有企业改革中利益相关者激励和约束机制存在的问题,指出了构建国有企业利益相关者激励与约束机制的思路。认为应更多考虑包括国有资产出资人在内的所有利益相关者的权益,鼓励利益相关者参与企业,以提高企业...[ 查看全文 ]

经济学毕业论文:试论正确理解劳动价值论的科学内涵

试论正确理解劳动价值论的科学内涵 摘要:劳动价值论是在深刻揭露和批判制度的基础上提出的科学理论,是劳动者追求自身解放和自由发展的理论武器和依据。价值是由劳动者创造的,理应归劳动者所拥有,这是劳动价值论的核心所在。不仅如此,劳动价值论还是对按要素分配的科学否定,是按劳动分配的理论基础。 论文关键词:劳动价值论;价值创造;价值分配 马克思的劳动价值论是站在劳动者的立场上,在揭示资本主义生产方式的...[ 查看全文 ]
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