初级经济师2017经济基础复习：人性假设理论
出国留学网经济师栏目为大家分享“初级经济师2017经济基础复习：人性假设理论”一文，想了解更多关于讯息，请继续关注我们网站的更新。 人性假设理论 考试内容：“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设以及“复杂人”假设、X理论、Y理论、超Y理论的主要内容，与各人性假设相对应的管理方法(掌握)。 (一)“经济人”假设 1.起源于亚当·斯密。这种观点认为人是理性的，自私自利的，人的本性就是要谋求自身经济利益的最大化。 2.美国学者道格拉斯·麦格雷戈提出的“X-Y”理论中的“X理论”就对应着经济人假设。其基本观点是多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们 胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。其个人目标与组织目标相矛盾，必须用强制、惩罚等手 段迫使他们为实现组织目标而努力。 3.对应的管理方式：应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。 (二)“社会人”假设 1.“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出。 2.主要观点：除了物质、金钱，人类还有社会需要，即是“社会人”。人们在工作中形成的社会关系，对人们的士气起着重大的影响，而人们的士气又直接影响着工作效率。 3.采取的管理措施：管理者应该关心、体贴、爱护和尊重... [ 查看全文 ]初级经济师2017经济基础复习：人性假设理论的相关文章
