成都深化事业单位聘用制改革
本文“成都深化事业单位聘用制改革”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。 市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张济环： “本次党代会提出‘建设具有国际竞争力的人才强市’的目标，令我们倍受鼓舞，同时也深感责任重大、使命光荣”。昨日，成都市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张济环在接受成都商报记者采访时表示，接下来将紧紧围绕建设全面体现新发展理念的国家中心城市，坚持深化理念更新、贴近产业发展、发挥市场作用、释放改革红利，加大海外人才引进力度，加快高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，促进人才创新创造创业活力充分迸发，使成都成为海内外人才高度聚焦、聚集的高地和人才辈出、人尽其才的乐土。 优势 全市人才443万人，居中西部城市前列 张济环介绍，近些年来，成都人才队伍规模不断扩大、人才的影响力和竞争力也有了显著提升。截至去年底，全市人才总量达到了443万人，居中西部城市前列。最近发布的《2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中，成都表现也极为抢眼，成都发布职位数量排名第六，简历投递数量位居第四，仅次于北京、上海、深圳，城市竞争指数位列全国第三。 他表示，下一步，将牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，强化不唯身... [ 查看全文 ]成都深化事业单位聘用制改革的相关文章
