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人员管理制度范本的相关文章推荐

人员管理制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的人员管理制度范本,欢迎大家阅读参考! 人员管理制度范本 员工规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一基本要求1.1、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。1.2、全体员工按照本店编排时间表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净,穿工作服,佩工作卡,保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。 1.3、上班时间未经批准,不得离开工作场所;不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的活动。 1.4、不准私自带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出或赠予他人。 1.5、保守本店经营机密。 二.工作要求2.1、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。 2.2、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店,不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上,给别人带来不愉快。 2.3、切实服从上司的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,如不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。 2.4、有合作精神,做好本... [ 查看全文 ]
2017-04-27

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人员管理制度范本的相关文章

公司管理规章制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的公司管理规章制度范本,欢迎大家阅读参考! 公司管理规章制度范本 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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小公司管理制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的小公司管理制度范本,欢迎大家阅读参考! 小公司管理制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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厂管理制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的厂管理制度范本,欢迎大家阅读参考! 厂管理制度范本 第一章总则 1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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公司员工管理规章制度

下面是由出国留学网为大家整理的公司员工管理规章制度,欢迎大家阅读参考! 公司员工管理规章制度 为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则: 1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。 2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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工地管理制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的工地管理制度范本,欢迎大家阅读参考! 工地管理制度范本 第一章总则 材料管理是设备技术管理的重要内容之一,材料是满足设备维修,生产工艺要求的主要物质基础,及时提供必要的材料可以缩短维修时间,供应质地优良的生产材料可以保证修理的质量,完善生产工艺。为此必须做好材料管理工作,其中包括材料供应的组织,备品备件计划、加工件制作、库房管理、旧设备件的回收、修旧利废等,结合...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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商贸公司管理制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的商贸公司管理制度范本,欢迎大家阅读参考! 商贸公司管理制度范本 为了创造一支高效率的公司,建立高素质、高水平的服务于每一位公司员工制定了以下严格的管理规章制度 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复! 二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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公司奖惩制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的公司奖惩制度范本,欢迎大家阅读参考! 公司奖惩制度范本 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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奖励制度​范本

下面是由出国留学网为大家整理的奖励制度范本,欢迎大家阅读参考! 奖励制度​范本 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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2017公安部将全面解决无户口人员落户问题

原标题:公安部:力争年底前基本解决无户口人员落户问题 据出国留学网从中新网4月27日电获悉,公安部网站消息,公安部党委副书记、副部长黄明27日指出,要推进农业转移人口市民化,促进“新市民”社会融入;推动居民身份证异地办理,今年7月1日全国所有县(市)全部启动居民身份证异地受理工作;推动全面解决无户口人员落户问题,力争年底前基本解决无户口人员落户问题。 公安部今日召开全国公安机关深入推进户口登记...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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部门规章制度范本

下面是由出国留学网为大家整理的部门规章制度范本,欢迎大家阅读参考! 部门规章制度范本 目的: 为使本部门工作管理到位,秩序井然,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。 适用范围:xxxxxx有限公司技术研发部全体员工。 原则:以劳动法为依据,根据部门实际情况制定。 第一部分 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格...[ 查看全文 ]
2017-04-27

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