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有多少教师拿到奖励性绩效工资？
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不少没从事过教师行业的人可能对老师的工资结构并不了解，对于教师工资的多少一般也是听说，或者是从退休教师那里了解的。这可能就会造成比较片面的认识，认为教师待遇还不错。
今天先说说教师工资中的绩效工资，看看老师们的工资究竟是什么情况。
绩效工资问题在哪里?
什么是绩效工资?
绩效工资，顾名思义是用来对教师的日常工作的付出的一种肯定和奖励，一般是当地财政拨付的。
绩效工资怎么发的?
分配方式有问题
很多地方，由于财政并不富裕或者其他原因，绩效工资并不能完全拨付，所以教师的绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。70%的基础绩效工资，剩下的30%为奖励性的用来奖励工作突出的老师。
30%的奖励性绩效去哪了?
大部分老师其实是拿不到这30%的绩效工资的，这些本应该发到老师手里的工资用来弥补财政的不足，被用来重新分配了。根据身边一些老师的现状，这部分钱基本都发给"更辛苦的"学校领导和所谓的"高职称"老师了。很多辛辛苦苦做事情的一线老师往往拿不到应得的钱…
您怎么看?
那么，老师您的奖励性绩效拿到手了吗?又拿到了多少呢?欢迎在评论中交流分享。
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文章摘编如下：
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为什么越来越多的人不愿意当教师
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为什么很多年轻人不愿意当老师?我觉着原因有以下几点。
编制改革
编制取消?
事业单位改革中，高校和医院事业单位作为先行者，保留事业单位得属性，取消了事业编制，这无疑让有志报考公立学校教师的老师动摇，担心考上以后不再有...[ 查看全文 ]
2017申报高校教师考核评价改革示范校的通知
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各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校：
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