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解除劳动合同示范文本2017新版
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。出国留学网范文小编为各位整理收集几篇解除劳动合同示范文本，供大家参考。解除劳动合同书范文兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根据<劳动法>第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。员工签名:(用人单位盖章)________年________月________日附:<劳动合同法>条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单...
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怎样解除劳动合同
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的怎样解除劳动合同，仅供参考。怎样解除劳动合同一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞...[ 查看全文 ]
正规的劳动合同最新范本
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的正规的劳动合同最新范本，仅供参考。正规的劳动合同最新范本甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合...[ 查看全文 ]
劳动合同的解除、终止与违约金的问题
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的劳动合同的解除、终止与违约金的问题，仅供参考。劳动合同的解除、终止与违约金的问题一、劳动合同的解除1、除双方协商一致解除外，通常情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同。在试用期...[ 查看全文 ]
自愿解除劳动合同书2017新版
劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。劳动者本人如果想辞职，可以自愿解除劳动合同内容,那自愿解除劳动合同如何书写更规范，看出国留学网范文小编为各位整理的自愿解除劳动合同书2017新版，供大家参考与阅读。自愿解除劳动合同书范本一甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲...[ 查看全文 ]
解除劳动合同通知书样本
【解除劳动合同通知书样本】__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年 _____月 ___...[ 查看全文 ]
解除劳动合同通知书范本
【解除劳动合同通知书范本】(员工工号： )您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订...[ 查看全文 ]
解除劳动合同通知书模板
【解除劳动合同通知书模板】(员工工号： )您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订...[ 查看全文 ]
员工解除劳动合同通知书
【员工解除劳动合同通知书】__________(员工工号：______)：你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...[ 查看全文 ]
公司解除劳动合同通知书范本
【公司解除劳动合同通知书范本】__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年 _____月 _...[ 查看全文 ]
单位解除劳动合同通知书
【单位解除劳动合同通知书】第( )号_____同志：您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。1. 经当事人协商一致;2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3. 劳动者严重违反单位规章制度的;4. 劳动者严重失职、营私...[ 查看全文 ]
