出国留学网相关文章 就业劳动合同范本的相关文章推荐
就业劳动合同范本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是出国留学网编辑为您整理的就业劳动合同范本，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。就业劳动合同范本【一】甲方用人单位名称：(签章) 联系人： 办公电话：通信地址： 邮政编码： e-mail：单位性质□国企企业□三资企业 □其他企业 □机关 □部队 □科研设计单位 □高等教育单位□中初教育单位 □医疗卫生单位 □事业单位 □科研助理 □农村建制村 □城镇社区乙方学生姓名： 性别： 学号： 专业：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本合同规...
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国际劳动合同书范本
国际劳务关系中，雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。以下是出国留学网编辑为您整理的国际劳动合同书范本，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。国际劳动合同书范本以_________公司，总部设于_________为一方(以下简称“雇主”)和以...[ 查看全文 ]
建筑农民工劳动合同范本
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是出国留学网编辑为您整理的建筑农民工劳动合同范本，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。建筑农民工劳动合同范本甲方法定代表人营...[ 查看全文 ]
解除劳动合同证明书的主要内容
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。那用人单位如何开具解除劳动合同证明书，看出国留学网范文小编为各位的介绍。解除劳动合同证明书的主要内容1、要分劳动合同类型劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月
日，本单位实际工作年限起...[ 查看全文 ]
用人单位单方解除劳动合同需要什么条件
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来用人单位单方解除劳动合同需要的条件，仅供参考。用人单位单方解除劳动合同需要什么条件单方解除权是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除合同的权利，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而...[ 查看全文 ]
解除劳动合同时常见的问题
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来解除劳动合同时常见的问题，仅供参考。解除劳动合同时常见的问题1、女职工在孕期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同?按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应...[ 查看全文 ]
怎样提前解除劳动合同
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来怎样提前解除劳动合同，仅供参考。怎样提前解除劳动合同提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳...[ 查看全文 ]
解除劳动合同的条件有哪些
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来解除劳动合同的条件有哪些，仅供参考。解除劳动合同的条件有哪些用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一...[ 查看全文 ]
解除劳动合同的方法有哪几种
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来解除劳动合同的方法有哪几种，仅供参考。解除劳动合同的方法有哪几种根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。一、协议解除用人...[ 查看全文 ]
试用期怎样解除劳动合同
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的试用期怎样解除劳动合同，仅供参考。试用期怎样解除劳动合同劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患...[ 查看全文 ]
解除劳动合同怎么补偿，解除劳动合同补偿多少
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是出国留学网小编为大家带来的解除劳动合同补偿多少，仅供参考。解除劳动合同补偿多少劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。懂得劳动合同法就代表着手上拿着坚硬的武器，就算遇到很多险阻、困难都可以...[ 查看全文 ]
