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销售业务员劳动合同范本
本文是出国留学网小编为大家整理的销售业务员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。销售业务员劳动合同范本一甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条
在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法...
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正式员工劳动合同范本五篇
本文是出国留学网小编为大家整理的正式员工劳动合同范本供大家阅读，希望可以帮助大家。正式员工劳动合同范本一甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，...[ 查看全文 ]
私人医院聘用劳动合同范本
本文是出国留学网小编为大家整理的关于私人医院聘用劳动合同范本，供大家参考。私人医院聘用劳动合同范本一甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。4、乙方在聘用期间，...[ 查看全文 ]
办公室人员劳动合同
本文是出国留学网小编为大家整理带来的办公室人员劳动合同范本供大家参考。希望可以帮助大家。办公室人员劳动合同一甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。二、聘用合同期限1 本合同自2...[ 查看全文 ]
事业单位劳动合同
本文是出国留学网小编为您整理的事业单位劳动合同范文，供您参考。事业单位劳动合同一甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)姓名：___________...[ 查看全文 ]
劳动合同五篇
本文是出国留学网小编为大家收集整理的劳动合同五篇，希望可以帮助大家。劳动合同一甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：_...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同是否需要赔偿
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。那么，在试用期期间解除劳动合同需要赔偿吗?下面由出国留学网小编和您一起了解一下该问题的相关内容。试用期解除劳动合同是否需要赔偿根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...[ 查看全文 ]
试用期解除劳动合同提前几天
劳动合同的解除根据期限有两种情形，一种是在试用期内解除，一种是在成为正式员工期间的解除。这两种情形解除合同的条件是不一样的。劳动合同法对于提前通知的时间规定也是不一样的。下面出国留学网小编为您详细解答。试用期解除劳动合同提前几天依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...[ 查看全文 ]
不续签劳动合同是否有经济补偿
在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面由出国留学网小编为大家整理不续签劳动合同是否有经济补偿相关内容，供大家参考。不续签劳动合同是否有经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...[ 查看全文 ]
员工不续签劳动合同怎么办
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢?公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗?会产生经济赔偿金吗?下面由出国留学网小编整理相关内容，仅供参考。员工不续签劳动合同怎么办1.
对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.
说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还...[ 查看全文 ]
未续签劳动合同怎么办
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。对于劳动者来说，该怎么办呢?下面由出国留学网小编整理的相关内容，仅供参考。未续签劳动合同怎么办1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...[ 查看全文 ]
