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2017年人力资源管理师考试高分备考技巧

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年人力资源管理师考试高分备考技巧”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年人力资源管理师考试高分备考技巧小技巧一开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)小技巧二答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。小技巧三答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。小技巧四单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C,因为据老师介绍,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出... [ 查看全文 ]

2017年人力资源管理师考试高分备考技巧的相关文章

2017年二级人力资源管理师考试注意事项

出国留学网小编为你整理“2017年二级人力资源管理师考试注意事项”哦,包括考试注意事项等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1、关于命题规律理论上讲,应该是职业标准,但实际上,还是来源于真题规律的总结,来源于原劳动部出版的各级《考试指南》。真题总结是关键,《考试指南》是辅助。真题总结,针对的是高低频率在此基础上,从重复出现的新考点(辐射的周围)、到总结答题...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师案例分析题答题技巧

出国留学网小编为你整理“2017年二级人力资源管理师案例分析题答题技巧”哦,包括案例分析题答题技巧等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点:(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题;(3)采...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试技巧

出国留学网小编为你整理“2017年二级人力资源管理师考试技巧”哦,包括考试技巧等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!一、考核内容:二、应考技巧:1、选择题的应试技巧一、涉及考试科目:第一场《理论知识》考试二、选择题的命题视角选择题包括单项选择题和多项选择题,选择题是标准化考试中最基本的题型,主要考查应考人员的记忆能力和理解能力,考查应考人员以地一些基本概念...[ 查看全文 ]

2017年人力资源管理师备考经验

出国留学网小编为你整理“2017年人力资源管理师备考经验”哦,包括备考经验等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1、考卷标准的认知:每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细分其不同示范典型,细致地感知其复杂程度及提问方式,找到真题各类题型的真实感触,才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点,从而达到与现场真题的吻合;2、鉴...[ 查看全文 ]

2017年一级人力资源管理师考试复习方法

出国留学网小编为你整理“2017年一级人力资源管理师考试复习方法”哦,包括考试复习方法等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!复习技巧(1)合理安排时间:考试前每天应安排适当的时间(个人做法:不低于1个小时)看书,可以是粗略的地看。通过反复看书,形成对书本内容的大概记忆。复习技巧(2)总体把握,突出重点系统掌握书本的内容结构。平时看书时,对于每一章的重点内容...[ 查看全文 ]

2017人力资源管理师备考经验分享

要参加考试的同学们,出国留学网为你整理“2017人力资源管理师备考经验分享”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017人力资源管理师备考经验分享1、考卷标准的认知:每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细分其不同示范典型,细致地感知其复杂程度及提问方式,找到真题各类题型的真实感触,才能够对应重点内容而演化出不同新...[ 查看全文 ]

2017年三级人力资源管理师考试备考技巧

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年三级人力资源管理师考试备考技巧”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年三级人力资源管理师考试备考技巧★ 备考指南★一、零基础考生复习策略1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;2、分析近几年真题,了解考试命题思路3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划4、跟随环球网校名师脚步,让零基础考生不再迷茫。二...[ 查看全文 ]

2017年人力资源管理师心得:处理人际关系的三大原则

要参加考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年人力资源管理师心得:处理人际关系的三大原则”,供大家参考学习,更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师心得:处理人际关系的三大原则原则之一:君子之交淡如水。无论是古代的臣子关系,还是现代的企业管理,都要记住“君子之交淡如水”这个做官、做管理者的基本原则。在现阶段,这“淡如水”的方法不容易掌握。有的老板不相信他人,只信任亲戚、同学、战...[ 查看全文 ]

2017年人力资源管理师考试经验分享

要参加考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年人力资源管理师考试经验分享”,供大家参考学习,更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试经验分享1、减少无效活动。这是改善绩效最直接最简单的方法。任何企业任何个人都可采用。组织员工多问几个为什么,就可以砍去很多无效活动。比如“为什么要这样做?”“为什么不用更简单的方式?”“为什么要分开几个人做?让一人承担不也行吗?”当前中国企业员...[ 查看全文 ]

人力资源管理师备考辅导:管理者与员工互动的方法

要参加考试的同学们,出国留学网为你整理“人力资源管理师备考辅导:管理者与员工互动的方法”,供大家参考学习,更多资讯请关注我们网站的更新哦!人力资源管理师备考辅导:管理者与员工互动的方法管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉,更不是命令,而是与员工共同需找答案。当经理通过提问,启发员工思考的时候,当员工在经理的帮助下自己找到解决方案的时候,经理和员工的绩效就得到了提升,在帮助员工成长的同时...[ 查看全文 ]
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