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2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定人力资本的界定1.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本不能为企业创造现在或未来收益的知识、技能和体能不能算作企业的人力资本。2.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和这种存量的积累是通过有效的招聘、员工培训和“干中学”等得到的。这种价值量还必须是员工投入到企业之中的人力资本,否则就不能算作企业的人力资本。3.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”(1)一个组织或一个企业的人力资本并不等于组成组织或企业的各个个体的人力资本的简单代数之和。(2)这是因为人力资本具有专业方向性,不同个体所具有的人力资本之间存在着替代、互补和互动等多重关系,因而使得群体人力资本存量可能等于或大于甚至小于个体人力资本之和。(3)在考虑群体人力资本时,必须考虑个体人力资本之间的替代、互补和互动所形成的整合效应,这种整合效应的方向,即正向整合和负向整合及其程度本身反映了一个人口群体的生产能力,其实就是人力资本的管理效应。(4)这就... [ 查看全文 ]

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2017年高级人力资源管理师精选试题汇总

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2017年高级人力资源管理师精选试题八

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题八 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题八1、企业集团组织结构的联结方式中更充分地显示了企业集团这种组织形式的特征的是( D )。(A)层层控股型(B)资金借贷型(C)混合控股型(D)环状控股型2、环状持股型联结方式主要出现在( )的垄断...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题七

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题七 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题七1、企业集团是在现代企业高度发展的基础上形成的一种以( )为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由( D )组成的经济联合体。(A)母公司,多个法人企业(B)子公司,单个法人企业(C)子公...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题六

要参加人力资源管理师考试的同学们,出国留学网为大家提供“2017年高级人力资源管理师精选试题六”供广大考生参考,希望可以帮到广大考生,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年高级人力资源管理师精选试题六1.绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( B )。A.绩效沟通B.绩...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师模拟题及答案

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师模拟题及答案”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师模拟题及答案1、 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( B ):A、 平等保护B、 全面保护C、 优先保护D...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师试题及答案

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师试题及答案”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师试题及答案1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( C )更确...[ 查看全文 ]

2017年一级人力资源管理师企业人力资源流动考点

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2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点

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2017年一级人力资源管理师培训文化考试

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2017年一级人力资源管理师集团总部组织结构设计考试

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