2017年初级经济师《工商管理》第一章第三节
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《工商管理》第一章第三节”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《工商管理》第一章第三节第三节 工商企业的职能、目标与责任一、工商企业的基本职能企业应与其独立的商品生产经营者的地位相适应,在国家的经济发展和社会进步中发挥其职能。我国工商企业的基本职能主要体现在以下八个方面:(1)把国家和客户需求转化为企业要求并予以满足。(2)确保产品质量,增强产品在国内外市场的竞争力。(3)努力进行技术改造和新产品开发,持续改进组织的管理体系,推动企业的科技进步。(4)优化配置和合理使用资源,使企业和相关方受益。(5)确保国家财政收入,逐步增加员工收入。(6)搞好精神文明建设,提升员工队伍素质。(7)注重职业健康安全和环境保护工作。(8)承担必要的社会责任。二、工商企业的经营目标企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征,其中最重要的是企业的经济性和社会性。(一)获取利润(二)满足社会需要(三)满足社会需要和获取利润的关系企业满足社会需要和获取利润两者并非相互排斥,而是互为条件、相互补充的。首先,利润是企业满足社会需要程度的标志;其次,利润也是企业满足或继续满足、更好地满足社会需... [ 查看全文 ]2017年初级经济师《工商管理》第一章第三节的相关文章
2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源的主要特征
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考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的模式”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的模式人力资源管理的模式从一般意义而言,人力资源管理的模式可以纳入到管理的模式中去,但是由于人力资源管理具有自己的特殊性,因此,它的具体模式会有所不同。米克尔维奇和布德...[ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点:人力资源管理的发展人力资源管理的发展阶段及特点与企业管理的阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理...[ 查看全文 ]