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2018年高级人力资源管理师考试试题十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题十一、单项选择题1、在培训文化建立的萌芽阶段,培训管理者扮演( D )的角色。A.组织战略的促进者B.参与者C.监督者D.实施者2、在培训文化建立的( B ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。A.萌芽阶段B.发展阶段C.成熟阶段D.停滞阶段3、在培训文化建立的( C ),培训管理者是培训战略的促进者,实施者的只能由各部门独立执行。A.萌芽阶段B.发展阶段C.成熟阶段D.停滞阶段4、()是指一个通过获取或创新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。A.学习型组织B.变革型组织C.创新型组织D.知识型组织5、对于学习型组织来说,学习的维度不包括( A )。A.部门B.团体C.个人D.社会6、在学习型组织中,( B )是最基本、最具创造力的单位。A.部门B.团队C.个人D.非正式组织7、在学习型组织中,领导的角色不包括( C )。A.教练B.设计师C.管理者D.仆人8、从( C )层面上看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作。A.社会B.组织C.团体D.个人9、以下哪一项不是判断从... [ 查看全文 ]

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2018年高级人力资源管理师考试试题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题九一、单项选择题1、( B )是指人为了一定目的,遵循事物发展规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。A.创造B.创新C.变更D.改造2、( A )的特征是首创性和独创性。...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题八一、单项选择题1、智力激励法的基本原则不包括( A )。A.及时批评原则B.以量求质原则C.自由畅想原则D.限时限人原则2、要求与会者敞开思想,从多角度考虑问题属于( C )。A.及时批评原则B.以量求质...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题七一、单项选择题1、( A )是指企业培训开发职能部门的设置以经营部门的特定需要为第一考虑因素。A.客户模式B.学院模式C.矩阵模式D.企业办学模式2、( D )中培训师的数量根据产品和服务的需求不同而变化...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题六一、单项选择题1、( D )=1—员工流失率A.员工总流动率B.被动离职率C.员工辞退率D.员工留存率2、( C )与员工流动之间不高度相关,但具有迁移性A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价B.员工对...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题五一、单项选择题1、人力资源流动可以分为人力资源的地理流动、职业流动和( D )A.国际流动B.企业流动C.自愿流动D.社会流动2、( A )指的是没有直接发生社会地位变化的流动A.水平流动B.垂直流动C....[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题四一、单项选择题1、下列选项中,不属于企业内部环境变化的是( D )A.组织战略的变化B.人力资源管理政策的变化C.内部员工流动状况的变化D.技术条件变化2、( D )是人力资源规划的基础A.劳动力市场B....[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题三一、单项选择题1、下列不属于纸笔测试被广泛采用的因素为( D )(A)方便性(B)经济性(C)客观性(D)程序化2、个性大致可以说是人的特性中除( D )以外部分的总和(A)需要(B)动机(C)人际关系(...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题二一、单项选择题1、( C )开启了沙盘游戏的历史(A)集体无意识和原型理论(B)时间机器(C)地板游戏(D)游戏王国技术2、( D )是玛格丽特•洛温菲尔德的代表作(A)集体无意识和原型理论(B)时间机器...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师考试试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师考试试题一一、单项选择题1、20世纪20年代,一种新的垄断组织(b)又在德国出现。A.卡特尔B.康采恩C.托拉斯D.辛迪加2、企业集团的各成员组成不包括(d)。A.母公司B.子公司C.其他成员企业D.核心成员3、从...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总 2017年高级人力资源管理师章节习题及答案汇总12017年高级人力资源管理师章节习题及答案一22017年高级人力资源管理师章节习题及答案二32017年高级人力资源管理师章节习题及答...[ 查看全文 ]
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