2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第一章
大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第一章”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第一章第一章 工作分析与胜任特征评估第一节 工作分析1.工作分析: 尚学优教育机构 专业提供人力资源管理师也叫岗位分析,就是采用一定的方法(包括访谈、问卷调查等)对组织内特定职位进行分析,确定该职位的主要信息(包括职位目的、职位关系、职位应负责任、任职者的工作环境、素质基本要求等)的过程。2.工作分析包括: 本机构目前在北京地区开设人力资源管理师一级的保过班,可以咨询本机构岗位的性质、特点、责任、权限、环境、条件、任职资格、能力素质要求等3.工作分析的过程(6个步骤):1)确定目的2)收集信息3)选择职位(重要的、能反映公司组织结构、稳定、代表性)4)进行分析(由人力资源工作者进行、职位功能360度评价)5)核对信息6)撰写说明书4.常用的工作分析方法:1)现场观察法2)工作日志法3)访谈法4)问卷法5)综合分析法。5.常用工作分析问卷:1)职位分析问卷(paq,position analysis questionnaire) 共包括194个项目a)构成(6个部分):... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理考试章节知识点整理:第一章的相关文章